产假结束了销完假期准备上班，学校说没有岗位了不让我上班。这样合法吗？宝宝五个月还在哺乳期

产假结束了销完假期准备上班，学校说没有岗位了不让我上班。这样合法吗？宝宝五个月还在哺乳期。

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提问人：ask20161109of2
提问时间：2016-11-09

律师好，这个月哺乳期结束，公司让我走人。原因没有岗位，元旦上班被调职，工龄满十年。公司说赔我一年的工资，请问最多可以要求多少个月的赔偿，谢谢

ask201506029g4 已过期 2015-07-31 回复(2)

工厂没有理由不让上班,放员工的假,请问这样合法吗? 并且还让签保证书签了之后才能正常上班签保证书，是否侵犯了人权？

1881951098 已过期 2015-09-19 回复(1)

我产假结束后因无人带孩子不能回单位上班，口头请假4个月，假期结束后单位不让我回去上班。请假期间的保险全部是我个人支付的，我可以要求怎样的补偿

ask20160202kfs 已关闭 2016-02-02 回复(0)

ask20160202c0r 已过期 2016-02-02 回复(2)

产假结束后，公司告知本人现在部门要撤销，原岗位已经没有，要调整到仓库上班，并且降低岗位工资，本人不同意，现在先请事假，是否可申请劳动仲裁要求按原岗位待遇或者要求经济赔偿？

ask201602142iw 已过期 2016-02-14 回复(1)

产假即将结束，现在是哺乳期，宝宝3个月，我是财务出纳，公司要求上班后调岗，请问这个公司算违约吗

ask20160316696 已过期 2016-03-16 回复(9)

你好，在哺乳期，产假刚结束，本来是做财务的，上班第一天被告知调离岗位，出去跑营销。我们单位不想要的人都弄去跑营销，个个都被辞退了。我想咨询下，单位这样调岗位合理吗？我手里没有劳动合同，但是单位交保险了，医保卡显示在这个单位里上班

ask20160401cys 已过期 2016-04-01 回复(2)

你好，我是做业务工作，现在产假结束，哺乳期没有人带宝宝，想请哺乳假，公司不给不准，要辞退我，公司交的是南京保险，公司在上海，请问如果被辞职，怎么赔偿，如果公司不给批准哺乳假，我可以请病假吗

ask20160726sl5 已过期 2016-07-26 回复(1)

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。本人现在还在哺乳期

ask20160926fvd 已关闭 2016-09-26 回复(0)

产假结束上班公司没有安排我工作，我的部门是工程部，公司也不让我坐那，让我坐在其他部门去还让其他部门经理管理指挥，我是工程部的人是不是应该听从自己部门领导的指挥啊，难道随便哪个部门的人都可以管我吗？该怎么办

ask201611055az 已过期 2016-11-05 回复(1)