公司会不会刁难我，影响我之后找工作时缴纳社保呢。
社保涉及到一个公司去申请解除，另一个公司才能缴纳吗。还是有企业去缴纳就行呢
我合同没到期被公司辞退并且公司没有给我一份合同想申请劳动仲裁
并且公司每个法定节假日都不给工资要申请仲裁应该怎样申请并提供那些证据证据不足该怎么办望给予全面答案急谢
公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助，怎么办？
2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来后，当事人不服准备起诉的话，这过程中，因为个人急需用钱原因，是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金？
辞退和劝退有什么区别？如果申请仲裁的话，能得到同样的补偿及赔偿金吗？公司劝退我，我没写辞职报告，但是
辞退和劝退有什么区别？如果申请仲裁的话，能得到同样的补偿及赔偿金吗？公司劝退我，我没写辞职报告，但是要求按2倍的赔偿金给我，公司不同意，所以协商不成。如果申请劳动仲裁的话，有胜算吗？ 已经办好交接工作，离职
3月７日劳动仲裁委接受申诉人仲裁申请（未及时发放工资），在仲裁委要求公司答辩期间，公司把工资发放了，
3月７日劳动仲裁委接受申诉人仲裁申请（未及时发放工资），在仲裁委要求公司答辩期间，公司把工资发放了，请问未及时发放工资还存在吗 劳动合同约定每月３０日，且公司薪酬制度约定每月３０日前发放当月工资
公司要求转岗，我们不愿意去，如果公司辞退是否只有申请劳动仲裁？
当初劳动合同签了没有拿劳动合同给我们，现在公司要求20个人转岗，并未征得我们同意，然后我们都不想去，公司能否以此为理由辞退我们？
您好，原公司拖欠工资及社保，申请了劳动仲裁，仲裁裁决支付工资及补偿金
您好，原公司拖欠工资及社保，申请了劳动仲裁，仲裁裁决支付工资及补偿金，原公司不服裁决，不想支付补偿金，上诉法院，法院驳回上诉，公司败诉后对企业及法人有什么影响？
我与公司因6月份工资未发放，加班工资、突然辞退纠纷，申请了劳动仲裁
我与公司因6月份工资未发放，加班工资、突然辞退纠纷，申请了劳动仲裁。 裁决书已经下来了，我10月24号已经领取，是终局裁决。 上面说我要是觉得不满意，15日内我可以去法院继续起诉，不过我目前看结果，也还比较满意，已经超过了最初的预期了，我也不想在折腾了，前后已经4个月了，不打算上诉，裁决书下来后公司一直拖着直
公司未签订劳动合同，干了不到一个月被突然辞退，未及时结清薪酬拖欠至今，也没有缴纳社保，如果仲裁的话 能要求补缴社保吗？要求补缴几个月的社保？
