如果离职之后，公司只愿意支付一半的提成，我这边还有150多万的佣金没有回来，提成是2%。有一个问题，签订劳动合同的时候上面只有基本工资的体现，没有提成的条款，这个怎么办？
员工在薪资及其他制度改变后领第一个月工资时不满提出立即离职，公司需要补偿吗？
集体离职，公司按照交保险人数签订劳动合同，由于整改期间，部分不愿交保险的员工，还未签合同，已签合同的，未续签。这样，员工罢工离职，要求补偿，合理吗？已经影响到公司经营情况。
您好，原来的公司因工作交接不完整不给我发工资提成，怎么办？从去公司到离职我要过很多次不下五次合同
您好，原来的公司因工作交接不完整不给我发工资提成，怎么办？从去公司到离职我要过很多次不下五次合同，他都不给明确答复。口头答应我离职了，然后工作交接当时就弄好了，只有老板夫妻在。现在他要求书面的交接，诬陷说东西没了，然后拿不出东西不给钱。
你好 我离职了 公司一直拖欠着提成 我要怎么办？135305
你好 我离职了 公司一直拖欠着提成 我要怎么办？13530516768
我于四月底在前公司离职，离职时提成未结清，当时老板口头提出是跟其他同事一起结算。现在会计已经把提成结算清楚，一共5.5W。老板找理由要暂扣1W不发。老板的理由是：我在职期间有个主要客户取消了部分订单，导致这批货现在还在仓库里。当时取消的时候我跟我的主管口头汇报过，没有书面证据。但是我联系了客户，客户说他们
在公司一个多月，现以离职，未转正，在准备转正时，公司改变工资制度
在公司一个多月，现以离职，未转正，在准备转正时，公司改变工资制度，把原先固定工资一大半拿来做绩效，接受不了离职，今天发五月六月工资，结果公司按试用期工资，5000除以30乘以26这样算.说转正后是除以26，试用期除以30，之前没有告知，这样合法吗？
在公司一个多月，现以离职，未转正，在准备转正时，公司改变工资制度
在公司一个多月，现以离职，未转正，在准备转正时，公司改变工资制度，把原先固定工资一大半拿来做绩效，接受不了离职，今天发五月六月工资，结果公司按试用期工资，5000除以30乘以26这样算.说转正后是除以26，试用期除以30，之前没有告知，这样合法吗？
在公司一个多月，现以离职，未转正，在准备转正时，公司改变工资制度
在公司一个多月，现以离职，未转正，在准备转正时，公司改变工资制度，把原先固定工资一大半拿来做绩效，接受不了离职，今天发五月六月工资，结果公司按试用期工资，5000除以30乘以26这样算.说转正后是除以26，试用期除以30，之前没有告知，这样合法吗？
公司绩效老不发，明确辞职后视为自动放弃绩效，请问打算离职怎么
公司绩效老不发，明确辞职后视为自动放弃绩效，请问打算离职怎么保障自己的权益
前公司自动离职，没有办离职手续，但我和经理说了，他还有半个月工资不发给我给我怎么办
前公司自动离职，没有办离职手续，但我和经理说了，他还有半个月工资不发给我给我怎么办，他说我是自己离职的，没有办离职手续。
