1.公司对员工进行全司通报批评，内容与实际情况不符，如何维权 2
1.公司对员工进行全司通报批评，内容与实际情况不符，如何维权 2.公司未征得员工同意直接进行岗位调动，因还未在劳动合同中签订变更和补充协议，员工是否有权拒绝到新的岗位上班
公司对员工在休息时间未能完成的任务进行处罚，并进行发文通报处罚。处罚文件与事实严重不符，请问如何维权？可以解除劳动合同吗？
本人是大专学生，10月12日，公司来学校招人，然后培训，期间说底薪1800元，上4天休2天，早9点上班晚6点下班，然后班车接送。 15日来公司后告知底薪为1500元，每天规定一个超过学生整体水平的量，让学生每天加班到7点半都完成不了，而且得在休息日来继续加班才可以，强制加班，不加班算旷。 班车费需要每个月从工资中扣
入股有限公司（自然人独资）公司后，一直没有进行工商变更登记，这种情况入伙协议上的内容还有效吗？
入股有限公司（自然人独资）公司后，一直没有进行工商变更登记，这种情况入伙协议上的内容还有效吗？ 入股的钱，甲方说是只是作为项目融资，自己个人持有，后来的所有支出都是公司挣到的钱里支出的。没有盈利没有亏损，我（乙方）想撤股，能否顺利撤出？
我是公司的老员工也算是元老，从公司成立，跟着公司一同成长 发展，到2016年7月份刚满3周年，现在我怀孕7个月了，由于工作性质是业务，现在公司以经济效益不好，我没有业绩为理由进行劝退回家休息，只提出续交社保，其他补偿都没有说，我该怎样进行维权。
公司以工作能力不达标的原因对孕妇进行降薪或者调岗应该如何维权
我现在怀孕6个多月了，现在公司要以我的工作能力不达标对我进行降薪或者调岗，我们是签订了劳动合同的，合同里明确写着工资是底薪1800加绩效，工作岗位也有标注，但是我手里没有，公司没有给我，我应该怎样维权呢
公司帮员工每月交100元话费，不管你实际话费用多少。本月在我不知情的情况下
公司帮员工每月交100元话费，不管你实际话费用多少。本月在我不知情的情况下，擅自修改了我的移动套餐，每月扣100元，感觉自己的自主权受到侵犯，请帮忙分析
