民事
公司对员工进行处罚，但严重事实不符，这样进行维权
公司对员工进行处罚，但严重事实不符，这样进行维权 公司对员工在休息时间未能完成的任务进行处罚，并进行发文通报处罚。处罚文件与事实严重不符，请问如何维权？可以解除劳动合同吗？
问题状态：已过期
提问人：zhudan……（辽宁－锦州）
提问时间：2012-08-26 15:37
提问人：zhudan……（辽宁－锦州）
提问时间：2012-08-26 15:37
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您好，
用人单位没有权力对劳动者进行处罚。提前三十日，劳动者可以书面通知用人单位，单方解除劳动合同。
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