我在深圳车公庙一家公司上班，因怀孕被公司轻型辞退，于2012年4月5号办理手续离开公司，公司第个月15号发放放工资，在职人员都已发完，，现在公司以我泄露公司机密不给发放我的工资（公司机密这件事是不存在的，我没有做过的，公司发了一份保证书让我签，我看了很生气，我没有做过，被我拒签了，，签了就证明我有泄露公司机密）向我这种情况怎么处理，怎么样才能要回我的工资呢？谢谢！
试用期被辞退，公司未交劳动保障（三金），并拖欠工资报销及其它费用45天
2010年9月24日进入该公司，之后2个礼拜签订试用期合同和一份保密协议，但是合同只是单份。其后，一直工作到12月24日被提出要求辞退，理由是多次迟到，并要求交接工作15天（即2011年1月3日）。 1月3日正式离职时，被要求公司资料和门卡等全数归还公司，但工资和报销垫款等费用均以之后一周老板有空来取为由，一直拖延至今
我现在怀孕了，公司辞退了我，拖欠我工资，也不给我补保险，我该怎么办？
我是城阳仙家寨的。在城阳一个工艺品公司（总公司在胶州）1年零3个月的工作。怀孕4个月了，公司用不上我了，把我辞退了，并答应补齐我1年零3个月的保险，我2-3月的工资说到3月底全给我，我同意了，就写了两份代领工资委拖书找领导签字后给了同事，让同事帮我代领。就回家待产。3月底的时候我打电话给同事问开工资的事，同事
2011年6月中旬发现怀孕，医生检查后发现胎儿偏小通知需在家休养，所以请病假，一开始是半个月请，到7月后一个月请，8月因身体原因无法及时去医院开病假证明，所以病假证明晚了一个星期到公司，但公司把8月1日至8日按旷工处理，并通知我去公司办理离职手续，还有公司每月15日发工资，但至今7月工资未发给我，已证实其他人工
我怀孕2月，公司要关门，要辞退我，老板说只赔我1个月工资，是否合理？
老板说要关门，但听财务说一下子还关不了，老板让财务目前维持0报税，但具体不知道老板什么时候关。在这种前提下公司应当如何赔偿我（我已工作1年半）？另外公司跟我签署的合同是到今年3月到期，但由于某种原因（非故意）公司没有跟我续签合同，但一直有让我工作到现在，有发工资，也交社保，这情况是否有其他说法或赔偿办
我们是山东的大学生跟着学校的负责人（中介的委托人）去青岛打工跟中介签订的合同是从2001.7.2到2011年8月25号，每个月25号左右发上个月的工资，工资1500元，但由于公司内订单不多就在干到一个月多一点的时候把我们辞退了，当初和他们口头协商后，他们让我们写了一个离职申请书，（本来我们不愿意写的，这样本来是他们炒我
我在一家公司工作了两个月，正好是整个试用期，后来因为内部原因不干了。公司给过我第一个月的工资，第二个月的工资迟迟不给（大于15天），每次催债都说老总不在国内发不了工资，现在老总回上海了还是没有给我明确答复。我试用期工资应该是1800加上饭贴补助，现在手头上有当初的聘用书和辞退信，以及上个月的工资银行卡，工
我原来的公司，进公司面试的时候说三个月试用期转正，三个月以后一直没有音讯，工作中不给签劳动合同，员工没有社保，月工资拖欠，随意降调员工无责任底薪。工作近五个月的时候被无故辞退，公司通知我让我自己辞职，提前没有任何通知，辞职原因不明，领导拒绝给任何说法，离开公司以后上月的工资到了发放时间无故拖延，电话
公司拖欠工资，并且社保个人部分已扣但查询知道没有加，可否索赔？
我老婆是2011年5月19日进的公司，进公司已有孕，预产期是10月，在2011年10月8日起请产假，10月26日生产，由于是大龄孕妇，产假一直请到2012年1月29日，30日开始恢复上班。从1月30日开始，一直到2012年4月1日，公司一直不发放工资，并且公告员工公司会尽快补上工资。从4月1日到4月20日，公司分3次补发了2月的工资，3月的工资
四川成都成华区双林路某建筑公司老板王某以公司账上没钱为由，拒绝为多名工作一年以上的正式员工购买社保，还一直拖欠员工的绩效工资，2011年的绩效工资本应在该年底如数发给员工，结果到年底的时候发了一半都不到，至今为止很多员工已离职，多次讨要上年的绩效工资他都态度模糊，一直让等，至今无果。除此以外，在该公司工
你们好，我是一个刚毕业的大学生，目前在一家网游外包公司从事美工工作，我是三月份进入的行业，刚进公司签订啦实习合同，约定三个月的试用期，试用期工资是每月2000元。我三月份在公司干了整一个月中间请假三天，我感觉公司不是很好，就在四月份决定换公司（不过我没跟主管和老板说我要换公司，我直说家里有事）。四月份的
