我们公司是做电子产品的，我是公司的一名结构方面的工程师，因为在生产过程中有些不良，并且因为造成这种不良的因素很多，问题没有及时有效解决. 因客户反馈，公司扣了我20%的工资。 现在另外一个客户 小批量送样的也反馈有问题，因为客户都是国外的，反馈的问题都是直接和老板联系的，并且这次我觉得发生这种问题的可能性很小，老板说要并且说以后这方面的产品不能是采购、生产问题都算我的，并降薪20%。 并且还说不能辞职，要将不良的处理完。 公司的做法违法吗？ 当初进公司的时候有签合同，没是这些扣钱的规定，但是合同我们签字后，老板一直没有发下来。工资每个月都是拖在20号后发，我记得有规定是要在20号之前发吧，请问我这样是否能去劳动局申请仲裁，胜利的几率是多少？谢谢。
合同老板没发下来.有什么办法吗？
我10月份到一公司入职销售业务员，因为入职前我在网上想了解下公司情况，我发现当时公司网站也打不开，域名因为没续费也已经过期了，上班我向公司反映过，公司说会有人管的，11月的时候域名删除了，最后我托人注册了下来，域名注册前和注册后我问公司还做不做网站的，当时经理也没有给我回复，我以为公司不做网站了就把域名
本人上夜班时因突然胃痛难忍，像老板请假，第二天因身体未好又请了一天假，然后就叫我不用来上班了，叫我２３号去结工资。我２３号去找他他不在，给他打电话说在外面回不来，叫我第２天早上在去（也就是２４号）。我２４号又去找他，他又找各种理由说要我２７号在去，我一个外地人在这要吃要喝的都得花钱，请问我该怎么办？
刚开始来了，说好一个月试用期，是12月19日来的。试用期工资是1800，做到2月20.今天之前是押了20天工资，今天结工资的时候把这两个月的工资按1800发给我，加班也是按照1800的来算，我该怎么因为没有签订合同又是私人的。
公司未与我签订劳动合同违法嘛？未签订培训协议，公司想拿我的证件不付工资
我与公司在2010年四月份签订了一份一年的劳动合同，合同满之后没签合同， 至今工作十个月了，现在离职，公司要求我将考的二级建造师证交给公司才放我走，要不然不给2月份工资。二级建造师证培训费用是由公司交的，但并未签订任何培训协议以及服务期。请问这种情况我能离职并且取回2月份的工资吗？同时我能要求公司赔偿我这
我的公司服务了十二年，公司按济南市规定的最低工资标准给我交费，远低于按实际工资计算的数额，公司的做法是否违法？我可以要求公司给我补交差额吗？ 谢谢！
我因事未办理请假手续，上班后车间主任让我停工，到厂部报道。办公室主任让我先回家休息，等候通知。两周后我接通知上班。发工资日我去领工资，财务室说我的工资人力资源部说不让发，要工资条也不给。这事一直就这么拖着。等到第二个月发工资日，我问上个月的工资，回答和前次一样；我只拿了第二月的工资条，而且第二月的工
我因事未办理请假手续，上班后车间主任让我停工，到厂部报道。办公室主任让我先回家休息，等候通知。两周后我接通知上班。发工资日我去领工资，财务室说我的工资人力资源部说不让发，要工资条也不给。这事一直就这么拖着。等到第二个月发工资日，我问上个月的工资，回答和前次一样；我只拿了第二月的工资条，而且第二月的工
我因事未办理请假手续，上班后车间主任让我停工，到厂部报道。办公室主任让我先回家休息，等候通知。两周后我接通知上班。发工资日我去领工资，财务室说我的工资人力资源部说不让发，要工资条也不给。这事一直就这么拖着。等到第二个月发工资日，我问上个月的工资，回答和前次一样；我只拿了第二月的工资条，而且第二月的工
