劳动纠纷
公司随意扣工资违法吗
公司随意扣工资违法吗 我们公司是做电子产品的，我是公司的一名结构方面的工程师，因为在生产过程中有些不良，并且因为造成这种不良的因素很多，问题没有及时有效解决. 因客户反馈，公司扣了我20%的工资。 现在另外一个客户 小批量送样的也反馈有问题，因为客户都是国外的，反馈的问题都是直接和老板联系的，并且这次我觉得发生这种问题的可能性很小，老板说要并且说以后这方面的产品不能是采购、生产问题都算我的，并降薪20%。 并且还说不能辞职，要将不良的处理完。 公司的做法违法吗？ 当初进公司的时候有签合同，没是这些扣钱的规定，但是合同我们签字后，老板一直没有发下来。工资每个月都是拖在20号后发，我记得有规定是要在20号之前发吧，请问我这样是否能去劳动局申请仲裁，胜利的几率是多少？谢谢。
问题状态：已过期
提问人：asdfgh……（广东－深圳）
提问时间：2012-04-24 19:49
提问人：asdfgh……（广东－深圳）
提问时间：2012-04-24 19:49
已有5位律师回答了该问题
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weifa 违法的
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违法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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违法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 我的补充： 2012-04-24 21:11
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
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1，公司扣工资就有合法理由，否则就是克扣工资，
2，员工可以要求公司发放工资。 -
是违法的。建议你委托律师帮你维权。
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