公司以年底忙为理由，不允许员工请事假或婚假，协商不了怎么办。

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提问人：小哑巴
提问时间：2016-11-08

公司没有签订劳动合同，突然年底放假前辞退员工，理由是亲戚要过来，并且明年也履行不了给我交社保的承诺

1：公司没有签订劳动合同，突然年底放假前辞退员工，并且是在年假的前一天突然提出辞退我的，什么劳动补偿，理由是亲戚要过来 2：明年也履行不了给我交社保的承诺。 3：公司所有员工都不给交社保 4：工人常年工作没有休息（我的单休）

宋丽娟2015 已过期 2015-02-09 回复(2)

员工去年领证结婚但因工作忙一直未休婚假，公司规定婚假应该在领证半年内休完，现在还未到期，但公司无理由要求与员工强制解除合同时，这种情况下婚假怎么办？同时，这是新年的年初，是否也可以休今年的年假？还有有关补偿，如果争取？谢谢律师～您好，截止目前员工已经在公司工作一年零一个月，员工要求公司给予几个月的

Jerry833 已过期 2015-03-03 回复(8)

我在公司工作一年了，老板因各种理由拖欠员工工资五个月，年底了也不给结清，我们该怎么办

1453986878 已过期 2016-01-28 回复(1)

公司以无正当理由对其公司员工实行罚款这应怎么起诉？

ask20160726kpy 已关闭 2016-07-26 回复(0)

公司背着员工代签公积金调整的签名法律允许吗？我们该怎么办？

ask2016072872j 已关闭 2016-07-28 回复(0)

公司无理由扣留员工工资怎么办

ask20160805ise 已过期 2016-08-05 回复(4)

公司解散，老总和员工协商为达到一致请问怎么得到补偿

是这样的，公司8月10号突然解散，我于7月6号正式入职公司试用期一个月，当时就写了一份入职协议没有签劳务合同，现在公司解散老总未能达到和我们员工的意见不同意，少发钱。我们走法律能得到什么补偿？公司结算工资和当时的待遇不一致。当时说的底薪3000加餐补300.等到公司解散突然说已经取消餐补。还有就是8月我们上了10

jujuswo 已过期 2016-08-12 回复(1)

公司以各种理由压着我的人事档案不给我，不允许我辞职怎么解决

ask201609099we 已关闭 2016-09-09 回复(0)

公司无正当理由辞退员工，劳动局电话协商，公司不理会，我该咋办

公司无正当理由辞退员工，劳动局电话协商，公司不理会，我该咋办？谢谢

ask20161009tkt 已过期 2016-10-09 回复(4)

公司以岗位对应以及年底忙碌为理由，不允许请假

ask20161108yy9 已过期 2016-11-08 回复(2)