我们公司垮部门调离我工作岗位，我不同意，第二天就不允许我加班，逼我自动离职，其他所有人都

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提问人：ask20161108848
提问时间：2016-11-08

请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司开除他，赔偿他。求对付他的方法。

838983990 已过期 2013-02-05 回复(1)

我和公司3年劳动合同还有5个月到期，我们部门被公司取缔，合同不再续签，公司要求离职或整合到其他岗位。而其他岗位我们不适合就职，如果离职的话，我们应该得到那些经济补偿？和失业赔偿？谢谢！

dawanmahua 已过期 2013-10-28 回复(3)

公司未经员工同意，已私下把工作分配给其他同事跟进，后告知工作岗位变更，算违法劳动法吗？如离职会得到赔

司未经员工同意，已私下把工作分配给其他同事跟进，后告知工作岗位变更，算违法劳动法吗？如离职会得到赔偿吗？在一个月前以口头形式与员工沟通会变更岗位，但未经员工同意并无收到相关书面通知.现在在员工不知情的情况下把工作分配给其他同事安排，再跟员工协商？请问如果因此申请离职员工会有经济补偿吗？公司有没有违法

PXT123456 已过期 2014-11-27 回复(3)

公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办

公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办，我该怎么处理，我已经在公司上班1年半了，签的劳务外派合同

ask20150515pem 已过期 2015-05-15 回复(1)

你好！我公司因其他岗位缺人，把我调离，我不同意，就让我自动离职

你好！我公司因其他岗位缺人，把我调离，我不同意，就让我自动离职！请问合理吗？

ask20151120c50 已关闭 2015-11-20 回复(0)

我在达方做了二十二天，然后不想干了，公司说先不要工作三天就可以办自动离职

我在达方做了二十二天，然后不想干了，公司说先不要工作三天就可以办自动离职，然后还要扣十天工资，现在我不知道怎么办？你能帮帮我？

ask20160802b3l 已关闭 2016-08-02 回复(0)

原计划这个月19号从公司离职，后来部门老板出面挽留，本人同意继续留下来工作

原计划这个月19号从公司离职，后来部门老板出面挽留，本人同意继续留下来工作。但是人事部门那边已经把社保关系终止。请问要怎么继续复职，之前的工龄是否继续算？原社保号是否可以恢复？