公司以岗位对应以及年底忙碌为理由，不允许请假

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20161108yy9
提问时间：2016-11-08

产假满回公司上班，被公司以无岗位安排的理由，要求我继续请假，公司是否需要支付基本工资？除法定产假外，公司允许多请6个月假，请问这个假期公司是否需要支付基本工资？

猫夏yang 已过期 2014-09-29 回复(1)

年底领导让同事带话，以我在公司一年请假较多为理由，将我的奖金扣除了，是否违法？

ask20160120nek 已过期 2016-01-20 回复(2)

ask20161013qf4 已过期 2016-10-13 回复(1)

ask20161006cg4 已过期 2016-10-25 回复(2)

我现在是劳务工，劳务公司有没有权利把我从现在的工作岗位无理由的退回去重新安排工作？我能要求经济补偿金吗？

ask20161028m0g 已关闭 2016-10-28 回复(0)

你好，我这个月要办理公积金贷款，可是公司因为销售岗位末尾淘汰为理由把我开除了，我公积金停止缴纳了，我可以寻求帮助么

ask20161102irx 已关闭 2016-11-02 回复(0)

我是做销售的，公司现在以销售下滑，提出各种理由说店长不称职要调整岗位降为员工，公司这样做合理吗？之前销售好的时候什么话也没有，我现在该怎么做。

A 艳已过期 2016-11-02 回复(1)

公司强行扣除我们的岗位工资..以及所有福利..只发放当地最低工资...扣完保险每月到手只有五六百，这样违法吗

ask20161104mcf 已过期 2016-11-04 回复(3)

公司利用调离岗位，不听公司安排，降低工资多种理由，逼员工自行离职，他们这样做违反了劳动法吗？

ask20161105mcn 已过期 2016-11-05 回复(3)