公司对合同制员工与招录员工待遇相差太大，这样合理吗？

公司对合同制员工与招录员工待遇相差太大，这样合理吗？

公司没签合同，交医社保企业部分也让员工交这样合理吗?

2013年4月进的公司，面试时说好试用期过后就有交医社保，可是到7月才交，7月底医保中心快到扣款时，老板和我说，公司没签合同，不给交医社保，现在已办理了，公司部分也让我们自己交。合同不是我们员工不签 是老板不给我们签 。小公司，就我一个外人其他是亲戚。去劳动仲裁举报有用吗？碰到这样的公司真是太气人了，如果举

员工休假了,公司却叫回来开会不回的话扣绩效扣钱,这样合理吗?

员工休假了,公司却叫回来开会不回的话扣绩效扣钱,这样合理吗?

公司没有给员工签订任何合同，也没有给员工买社保，现在员工说有急事要辞职也不批，这样能不能告他

公司没有给员工签订任何合同，也没有给员工买社保，现在员工说有急事要辞职也不批，这样能不能告他。

你好，公司培训员工但没有签培训合同，这样可以起诉员工赔偿吗?

你好，公司培训员工但没有签培训合同，这样可以起诉员工赔偿吗?

你好，公司培训员工但没有签培训合同，这样可以起诉员工赔偿吗?

你好，公司培训员工但没有签培训合同，这样可以起诉员工赔偿吗?

你好，公司培训员工但没有签培训合同，这样可以起诉员工赔偿吗?

你好，公司培训员工但没有签培训合同，这样可以起诉员工赔偿吗?

员工在公司工作6年，到了50岁退休年龄终止合同，享受不到退休待遇

员工在公司工作6年，到了50岁退休年龄终止合同，享受不到退休待遇，6年要补偿吗？

在公司辞职后需要把福利交回，公司说再给新进员工使用。这样合理

在公司辞职后需要把福利交回，公司说再给新进员工使用。这样合理吗？

公司的奖金只有合同制员工有 招录的员工没有 这样合理吗

公司的奖金只有合同制员工有 招录的员工没有 这样合理吗

公司的奖金只有合同制员工有 招录的员工没有 这样合理吗

公司的奖金只有合同制员工有 招录的员工没有 这样合理吗