试用期半个月了，辞职去人事拿申请，人事说自己写申请让经理签字
试用期半个月了，辞职去人事拿申请，人事说自己写申请让经理签字，凭签字才能过来领离职申请表，之前找经理也谈了，经理说必须干到明年三月份才能辞职，我之前自己用纸也写了份申请，经理没批。如果我在自己用纸写份申请，经理不批怎么办？
已提前一个月提交辞职申请，经理已签字，最后副总那里没有批，自己走后算自动离职嘛？
我已提前一个月提交了辞职申请，经理跟我详谈过，已批准，由经理申请条子到副总那，没有批准，到期后自已走人，属不属于自动离职~？人事说如果这样的话是结算不到工资的。我该如何处理？
试用期员工提前三天提交辞职申请书，经理同意签字，之后又后悔不放我走
试用期员工提前三天提交辞职申请书，经理同意签字，之后又后悔不放我走，这种情况下，未去人事部办理正常离职手续，三天后直接走人是否可以，会有什么后果？会被扣上月工资吗？那能否推迟办理正常离职手续，因为现在有急事要去外地，这样会被公司算旷工吗？
我因家里有急事，突然辞职！公司的人事说过了试用期要提前一个月申请辞职
我因家里有急事，突然辞职！公司的人事说过了试用期要提前一个月申请辞职！没有提前一个月申请辞职是我的错！但我都是因家里有急事才突然辞职的！可公司的人事说非得按流程走，一点情面都不讲
试用期三个月，月薪2000，试用期内辞职工资被人事说只给1600每月
试用期三个月，月薪2000，试用期内辞职工资被人事说只给1600每月，合法吗
9月1号签订合同，试用期为3个月，公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可
9月1号签订合同，试用期为3个月，公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可，一开始我发短信跟人事部经理说辞职，见他没回我消息，11月16日去人事部填写了辞职申请报告，上面我写的最后工作日是11月25日，后来我拿去给人事部经理签字，经理说一个月后再回来拿给他签，我说我还是试用期公司不是规定一个礼拜就可以吗，他说
我向我们店长辞职，他同意了。然后去人事递交辞职信人事说要经理签字
我向我们店长辞职，他同意了。然后去人事递交辞职信人事说要经理签字。经理不在。第二天去还是不在。后来我就没去了。这回发工资。把我工资扣了下来一分没发。还说员工手则上规定自离员工就要扣压工资。国家规定不得克扣或无故托欠工资。他这样做是在挑信国家权威么？还有个问题是我的直系上级是店。他同意了。我这算自离么
试用期两个月，未签合同，未上保险，试用期最后一天提出辞职，公司找各种借口不给在离职申请上签字
试用期两个月，未签合同，未上保险，试用期最后一天提出辞职，公司找各种借口不给在离职申请上签字，然后说离职手续没办完不给发工资，请问我应该怎么做？而且据我所知，公司一共十几个人没有人签合同上保险
试用期一个月还没有过，可是想要辞职，但是经理说试用期间不同意辞职
试用期一个月还没有过，可是想要辞职，但是经理说试用期间不同意辞职，我该怎么办
你好，我在酒店上班，怀孕了，我是试用期交了辞职报告了，经理和人事部经理签字了
你好，我在酒店上班，怀孕了，我是试用期交了辞职报告了，经理和人事部经理签字了，但是总经理没签字了，我可以不上班吗
