您好我们工厂三个月没发工资了，也没买社保和签订劳动合同，有好
您好我们工厂三个月没发工资了，也没买社保和签订劳动合同，有好多做了十多年的老员工了老板就想让老员工自动离职，请问我们应该怎样做才能拿到我们应有的补偿
私企没和我签订劳动合同和社保，而现在要解聘我只给3个月工资，我应获什么赔偿。
我05年9月份进公司至现在，期间公司没有给签劳动合同和社保，而现在公司以公司不景气的理由要解聘只补给3个月的工资。我应获得什么样的补偿？需详细。谢谢 期间工资2000左右
否需要按工资社保由哪家公司支付，就和哪家公司签订劳动合同呢?
我公司员工都和相当于总部的公司签订劳动合同，但财务部发工资做账时，是由几个有独立法人资格的项目公司支付的，所以，有些员工的社保缴纳单位和签订劳动合同单位从公司名称来看，就不是一家单位了。但总部基本都是那些项目公司的控股单位,目前项目都已结束，人员都由总部调配，但法人资格的项目公司依然存在。 像这
我们公司是天津的一家化妆品公司，我是在这家公司驻邢台办事处的一名员工。我已经在这个公司工作三个月了，一直没有给我们签订劳动合同。办事处，没有营业执照，没有相关是证件。也没有什么详细的书面条文，只是口头承诺的。工资也没有凭证，只是给我们直接发工资。没有详细怎么算的。我们只有一帮同事，和一些外面的送货工
06年进入公司，一直没与我们签订劳动合同，现在公司没有什么业务做了，想裁员，我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资，如何解决。
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？
您好，我在工厂做了6个月了工厂不给签订劳动合同，没有交社保。发工资的时候是打卡
您好，我在工厂做了6个月了工厂不给签订劳动合同，没有交社保。发工资的时候是打卡，没有工资条，去劳动部门申请仲裁能获得赔偿的几率是多少？
王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同
王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同。里面有很多不合理要求。如果我现在想解除用工关系并且要回工资该如何用法律维护自己的合法权益？
请问我们不在工厂做了，老板不发工资，没有签订合同。工资好要吗？还有就是这个公司换了三个法人
请问我们不在工厂做了，老板不发工资，没有签订合同。工资好要吗？还有就是这个公司换了三个法人，公司名字也不一样，其实掌管是一个人。现在老板和上一个名字的公司出现了债务纠纷，当我们去要工资的时候，他就说他替上一个老板垫付了四个月工资给我们，要我们去告上一个公司。我们一直都是跟他干的，要工资也是找他，现在
您好，我现在工作的单位拖欠了4个月的工资，没有签订劳动合同，只缴纳了社保
您好，我现在工作的单位拖欠了4个月的工资，没有签订劳动合同，只缴纳了社保，而且社保只交到了今年4月份，我想申请劳动仲裁可以吗，如果可以我需要怎么做
我们是学校出来的实习学生，我们签订了实习合同，前三个月工资是一千八
我们是学校出来的实习学生，我们签订了实习合同，前三个月工资是一千八，从第四个月开始是两千二，当时我们咨询的也是这样说，可是现在他们一直给我们胡说，拐弯抹角，找理由，我们当时实习签合同的时候拍了合同照片，像这样的我们该怎么办？
