我在物业公司上班两年半了，进公司时是说满一年后有每年50元的工龄工资，到现在也没有工龄工资。 交了300元服装押金，说好一年后退还，后来我去退的时候他们说是总公司规定离职时才可以退，我说如果离职时收据没有了怎么办？如果我没有离职不是就不退了吗？他们又说是总公司的决定，再说我们的服装都穿了两年半了，本来说是一年一换的，我们应该怎么办？ 公司要求我们要轮流值班，说是备勤，半夜一点还要打卡，是24小时工作，没有加班工资，我们不干，公司说是总公司规定，一定要值班。我们该怎么办？ 公司每个月给我们250元钱叫我们签字，说是养老保险发放给我们自己去买，这样合法吗？应该给我们多少？ 其他分公司同部门最近加了400元工资，我们分公司一分钱都没有加，我们该怎么办？公司这样违法吗？ 鉴于以上我们向公司提出哪些要求？应该怎么办？ 鉴于以上我们向公司提出辞职时可以向公司索要哪些赔偿？怎么办?
我1992年从部队退伍至今在公司上班，在2011年9月30日前公司200名工人全部与公司签订了解除劳动合同关系，但还有20人左右的中层管理人员公司未签订解除劳动合同关系。9月30日下午由公司办公室主任电话通知说：从今天起已全部解除劳动关系，从10月1日起不在发放工资，请问我们如何行使自己的合法权利。
在公司上班1年又10个月了，之前公司已经一次不批年假了，这次我因为有急事又申请年假，公司又借故不批，我只好辞职了，而且工作这么久以来公司都没有跟我签订合同，试用期也没有给我缴交社保医保，请问现在这样我可以申请赔偿吗？ 请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗？可是我只保留了今年1月和10月的工资单，还有申请年假的
我在深圳工作,和公司请假两天回家,公司不批,说要请假可以,马上辞职明年不用来干了,然后我就辞职到17号,结果他跟我说18号才结工资,我17号要赶着回家过年了,辞职到17号的,而且我11月份的工资还没发?公司现在不给我17号结工资走人,请问他们这样做是否违法?
我于2011年8月30日到公司上班，进公司时，没有签订劳动合同，试用期两个月结束后，于10月30日转正，我于1月春节结束后正式提出辞职，我们每月8号发工资，结果，老板说一月份的工资按实际的上班的天数来算，春节假期的工资按事假来算，也就是没有工资，请问这合理吗？我该找什么部门投诉？
你好 我想问 公司给办的商务出国，有效期一个月，但是我们在韩国待了3个月，公司没有给补办回签，造成我本人下次再也不能去韩国了，能问一下，公司这样做违法吗？
本人在这个公司上班13天，在这期间没有签任何合同，只是他面试时说做了10天以上才结算工资，我做了13天后 提出辞职 公司不给我结算工资，他说这个月15日结算， 于是在拿了一张厂里的规章制度 上面有写：本公司在职工工作10日以后并提出辞职，本公司将在15日结算工资。 我刚面试可没有看过这些规则。请问我现在可不可以向
去年我公司节点一个网站建设单，是我负责网站程序，网站没有任何实质性的产品，而是发展会员。例如每个入会会员需要交纳300元会员费。这100元会被分成几部分，50元给其上级，100元给其上上级，150元给其上上上级。该会员也通过发展其下会员发展一个下线会员赚取100元，发展一个下线下的会员赚取200元，发展一个下下下线的会
我把公司的图片传给了别人，但是没有传成功，而且我并没有和公司签合同也没有签署保密协议，这样构成违法吗
我把公司的图片传给了别人，但是没有传成功，而且我并没有和公司签合同也没有签署保密协议，这样构成违法吗？
有员工在我公司做了1个多月，没有签订劳动合同，但在进公司时我们有要求3个月内不允许辞职，双方都有同意，而且我们也在准备劳动合同，但现在员工达不到产量，（公司95%以上员工可达到），在没离职前去劳动局告我公司，请问这样该如何处理？
