我在佛山市南海区某网吧工作6年多,从2005年4月至2011年7月底,现在被网吧老板无故辞退,从开始至今没有签劳动合同,也没买社保和医保,现在被无故辞退了,应该有什么补偿,我应该如何维护自己的劳动权益!
我在该公司工作1年多,从事电焊计件工作,公司有工人90多吧,现因经济萧条,生意冷淡,对我包括10几人停止工作,让其回家等电话,并且未立即结算工资,让3天后去领!不过都不用签合同,直接工作,每个月都会开计件单!不知能不能得到补偿!
我是2011年7月1号入的职,12月8号的时候部门领导以不合适为由要辞退我,并叫我12月10号就不用来上班了,因为公司有提供住宿所以我提出要求在年前还需要在公司住宿,并且部门领导也口头答应了给予违约的赔偿,但具体没有说赔偿多少钱,所以我从10号开始就没有去上班,我明天即将到公司办理离职手续,请问各位律师,这样的情
因没有签订合同,今被公司无故开除,我现在工作已经九个多月了,到了年底,公司将我无故开除,之前由于有些领导的亲戚想靠裙带关系进入工厂占领我的职位,但是我上书更高一级领导,才得以保住工作,但是那个有裙带关系的领导一直对我记恨在心,后来处处刁难我,有一次还把我的鼻子打出血了,我都忍了下来,现在到了年底,马
在使用期间公司可以以身体原因辞退员工吗?如果可以,应该有什么补偿?
本人是残疾人,肢体残疾,下肢残疾,但是能跑能跳,前段时间应聘进入一家公司,也通过了公司组织的体检,但是在试用期间,公司以我身体残疾不适合本工作为由辞退我,我该怎么处理??事实是我是在公司从事机械维护与维修工作,完全可以胜任该工种。
你好:我在一家企业工作六年,公司突然无故辞退我!我该怎么办?应该得到怎样的补偿? 合同还有三年多才到期,我应该得到多少经济补偿?谢谢!