公司没有签订合同并且没有缴纳相应社保,辞职时应该给予我什么补偿
我主动辞职的 没办法的事 都那么排挤 不辞职也不行了 做的是出纳 谢谢了 我这点不懂
辞职后,公司从我的工资里面扣除公司应该缴纳的社保及住房公积金,合法吗?
我们单位工资经常性的变化,但是考核机制从来没有以文件的形式通知我们,都是从同事那边听来的,单位也没有和我们签订劳动合同,社保等是以其他劳务派遣的方式给我们交纳的。我四月7号辞职,单位12号发3月份工资,单位说是四月份的社保和住房公积金已经交过了,所以从我3月份的工资里面将单位和我个人应该交纳的金额扣除了
本人提成辞职,公司多交一个月的社保,让我补上全额社保费,我应该补交吗?
本人21号辞职,现在超市人事部给我发了短信让我补上全额社保费用,我应该补吗? 公司的通知是‘每月社保是20号之前减员,超过20号就减不出来了,你这个月旷工离职的话社保下个月才能减员,所以你需要补下个月没出勤期间单位给你缴纳的全额社保费,一共951.22,会从你五月的工资里代扣,如果不够的话,剩下的钱需要现金交回
您好 我想问下辞职后原公司继续在缴纳社保,如果原公司几年后要求我全额返还
您好 我想问下辞职后原公司继续在缴纳社保,如果原公司几年后要求我全额返还,请问我需要返还个人和公司这两部分钱款吗?还是我只需要返还个人的那一部分?
1.2008.7~2011.9 在中铁七局武汉公司(公司改制前隶属于武汉铁路局)上班,医疗保险在武汉铁路局医保系统内。 2.2011.9月底,因铁路市场萎靡,公司让我们待岗。期间我在武汉其他地方上班了,但我只是口头告知中铁七局武汉公司我辞职,没有办理书面辞职手续。(备注:因新公司社保系统是在武汉市社保系统,故与原医保系统未
7月11日办理完离职手续,7月份的社保公司应该缴纳公司部分全额吗
我还在试用期内 6月底和部门领导提出辞职,经部门领导同意后7月11日到公司办理交接完成 离职手续,7月20日收到公司人事通知要求去拿6月份和7月份的工资,说离职人员工资都不能走银行代发,核对工资单时发现不对,社保扣除部分太多,公司人事解释是因为我7月份是11日离职的,所以7月份的社保公司部分帮我缴纳到11日,11日以
公司未缴纳社保,我主动辞职,辞职原因就写了辞职二字,请问我能
公司未缴纳社保,我主动辞职,辞职原因就写了辞职二字,请问我能得到补偿吗
我公司有员工辞职,已签订劳动合同,并且公司已为其缴纳社保。此员工为我公司采购人员
我公司有员工辞职,已签订劳动合同,并且公司已为其缴纳社保。此员工为我公司采购人员,至今未办理交接手续,同时在我公司有个人借款。请问该怎么办?