被单位开除后，单位为逃避应付发工资，就用本人的存休天数40天顶发了“所谓给我的工资”和扣交了社保
被单位开除后，单位为逃避应付发工资，就用本人的存休天数40天顶发了“所谓给我的工资”和扣交了社保。而我的存休=周末没休天数+法定假日天数。现在我要申请仲裁：1：是要求单位补发40天的应付工资？2：还是要求单位依法补发40天的存休差额？3：还是2个要求都能同时要求？恳请在线专家们指导直说。
本人2012年4月生育，当时单位在产假期间照样给我发放工资，也领取了社保的生育补助。现在3年过去了，
本人2012年4月生育，当时单位在产假期间照样给我发放工资，也领取了社保的生育补助。现在3年过去了，单位要求交回所发工资，说是不能重复发放，这样的要求合理吗？已经过了3年了，我有权拒绝吗？
因单位工资太低，本人旷工想让单位开除，开除后给失业金么，辞职有没有失业金
因单位工资太低，本人旷工想让单位开除，开除后给失业金么，辞职有没有失业金，以前投保，住房基金，能不能拿出来？
因单位工资太低，本人旷工想让单位开除，开除后给失业金么，辞职有没有失业金
因单位工资太低，本人旷工想让单位开除，开除后给失业金么，辞职有没有失业金，以前投保，住房基金，能不能拿出来？
单位调整岗位，工资和工作内容不变，本人不去，被单位开除，我有
单位调整岗位，工资和工作内容不变，本人不去，被单位开除，我有补偿吗？
本人12月30日提出离职，12月全勤，1月份工资发现单位未缴纳12月份社保
本人12月30日提出离职，12月全勤，1月份工资发现单位未缴纳12月份社保，请问单位做法合理吗？
公司拖欠工人工资5个月，中断职工社保1年半本人还在单位上班，
公司拖欠工人工资5个月，中断职工社保1年半本人还在单位上班，能够上诉申请什么补偿吗?
本人购买社保一年以上，公司规定上班才会买社保，产假期间，社保没缴纳，能拿生育津贴吗？产假工资单位也不
公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保，正常缴纳后，如发生上班月天数不足15天，取消购买社保，次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工，公司采取停薪留职处理，这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付？
您好，我是9级伤残，社保支出一次性医疗补助金和本人工资不符，中间差额由单位承担吗？现在单位拒不承认
您好，我是9级伤残，社保支出一次性医疗补助金和本人工资不符，中间差额由单位承担吗？现在单位拒不承认，怎么办
