劳动纠纷
本人2012年4月生育，当时单位在产假期间照样给我发放工资，也领取了社保的生育补助。现在3年过去了，
本人2012年4月生育，当时单位在产假期间照样给我发放工资，也领取了社保的生育补助。现在3年过去了， 本人2012年4月生育，当时单位在产假期间照样给我发放工资，也领取了社保的生育补助。现在3年过去了，单位要求交回所发工资，说是不能重复发放，这样的要求合理吗？已经过了3年了，我有权拒绝吗？
问题状态：已过期
提问人：李衣衣（广东－广州）
提问时间：2015-04-28 16:11
提问人：李衣衣（广东－广州）
提问时间：2015-04-28 16:11
已有1位律师回答了该问题
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不要理会公司，公司的要求没有依据
追问：首先谢谢你的回复。我想再追问一个问题：什么法律规定可以保护到我现在面临的情况呢？能否告知我，我去做个功课，到时候可以和领导理论一下.不胜感激
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