1月份裁员现在都还没有领导工资，可以从哪些途径能拿回该有的工资。
我是工地上的一名资料员，工地是挂靠的重庆一家建筑单位，老板是几个人搭伙的。我在这个项目做了近2年的资料，没有签订用工合同，平时上下班有考勤表（考勤表应该存放在管理项目的后勤处），裁员的时候说工资会在5、6月份发齐，但是到目前都没有发也没有说什么事发。现在最大的问题是老板们在撤场，场撤了都不晓得在哪点去要钱。
我小时候没有出生证明，没有登记户口，现在有哪些途径可以登记户口办身份证
我的情况很特殊，我妈妈生了我后就走了，跟我父亲没有结婚，我母亲只生不养，我父亲什么都不管。我从小就是爷爷奶奶带大的，老人家对户籍不懂，对我户口的问题一拖再拖，现在不能拖了，又没有办法办理。94年那时候是村里小诊所接生的，现在也没有记录。请各位律师帮帮忙，告诉我该怎么做，不胜感激。（我父亲目前出国打工了
公司没有和我签订劳动合同，现在要裁员，可以要求双倍工资的补偿吗
您好！我2007年进公司，到2013年是签劳动合同的。2013年合同到期后至今公司没有与我签订合同，如果现在裁员，我可以要求双倍工资的补偿吗？
我现在要走。领导和我说。提前一个月打离职。要不工资就没有。我们不是正规企业就是找到人就可以走
我现在要走。领导和我说。提前一个月打离职。要不工资就没有。我们不是正规企业就是找到人就可以走。没找到人得一个月走。我想问我现在走工资如果不给我合法吗。
你好，请问问，水矿集团这个工资什么时候，才可以发，我们从去年8月份到现在还没有
你好，请问问，水矿集团这个工资什么时候，才可以发，我们从去年8月份到现在还没有，真的坚持不下去了，有没有其他办法
我家宝宝现在六个半月，公司要裁员，五险一金和工资有哪些补偿。2014年6月入职
我家宝宝现在六个半月，公司要裁员，五险一金和工资有哪些补偿。2014年6月入职，签订合同三年
公司三个月没有发工资，未签定劳动合同、未购买社保，可以追究公司哪些责任？
我是2016年4月20号在该公司采购部任项目预结算员一职，月薪5000，自入职当天起，公司至今未签定劳动合同和购买社保，且已有三个月未发放工资了，现打算申请劳动仲裁，可以追究公司哪些责任？申请赔偿，能申请多少金额的赔偿款？需要我提前准备哪些资料？同哪之间能否出据工资证明？
我是9月份进厂的，厂里没有给合同，现在病了想走要扣很多工资，
我是9月份进厂的，厂里没有给合同，现在病了想走要扣很多工资，这个事怎么处理
我是9月份进厂的，厂里没有给合同，现在病了想走要扣很多工资，
我是9月份进厂的，厂里没有给合同，现在病了想走要扣很多工资，这个事怎么处理
我是9月份进厂的，厂里没有给合同，现在病了想走要扣很多工资，
我是9月份进厂的，厂里没有给合同，现在病了想走要扣很多工资，这个事怎么处理
