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公司三个月没有发工资,未签定劳动合同、未购买社保,可以追究公司哪些责任?

公司三个月没有发工资,未签定劳动合同、未购买社保,可以追究公司哪些责任? 我是2016年4月20号在该公司采购部任项目预结算员一职,月薪5000,自入职当天起,公司至今未签定劳动合同和购买社保,且已有三个月未发放工资了,现打算申请劳动仲裁,可以追究公司哪些责任?申请赔偿,能申请多少金额的赔偿款?需要我提前准备哪些资料?同哪之间能否出据工资证明?
问题状态:已过期
提问人:155207……(四川-成都)
提问时间:2016-11-04 15:26
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