公司三个月没有发工资，未签定劳动合同、未购买社保，可以追究公司哪些责任？

我是2016年4月20号在该公司采购部任项目预结算员一职，月薪5000，自入职当天起，公司至今未签定劳动合同和购买社保，且已有三个月未发放工资了，现打算申请劳动仲裁，可以追究公司哪些责任？申请赔偿，能申请多少金额的赔偿款？需要我提前准备哪些资料？同哪之间能否出据工资证明？

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提问人：15520795069
提问时间：2016-11-04

公司没有和我签劳动合同，我可以要求公司给双倍工资么？我工作快满三个月，当初口头协议说是三个月试用期，我现在要辞职了，如果可以要求公司补双倍工资，但是公司不给或者延迟给我该怎么办？

ask20150611fnw 已过期 2015-06-11 回复(1)

公司没有和我签劳动合同，我可以要求公司给双倍工资么？我工作快满三个月，当初口头协议说是三个月试用期，我现在要辞职了，如果可以要求公司补双倍工资，但是公司不给或者延迟给我该怎么办？

ask20150611fnw 已过期 2015-06-11 回复(6)

老师你好，我在一家公司工作六年，公司一直没有给我签定劳动合同和购买社保，今天5月公司无辜要辞退我，请问我有权提出什么要求

ask20150711g8q 已过期 2015-07-11 回复(3)

在公司工作2月，这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并辞职吗？如果要申请仲裁需要多长时间

ask20150806emh 已过期 2015-08-06 回复(2)

你好，我在这个公司上班三个月，没有社保，没有劳动合同，没有工资条，整个一三五，我现在要辞职，他们还要让我一个月后再走，这个该怎么解决？

ask2015092228b 已过期 2015-09-22 回复(2)

公司没给我们签定劳动合同，三个月工资没有拿到了，可以拿到什么补偿请描述您要咨询的问题……

ask20150930td7 已过期 2015-09-30 回复(2)

与公司签订的试用期合同是三个月的，没有签劳动合同。目前公司拖欠工资，打算辞职，但是之前签的试用期合同说要是在这三个月离职，就按最低工资1100的标准来算。目前很困惑，我就想问他们的试用期合同合法吗？

ask201510225kq 已过期 2015-10-22 回复(3)

ask20160805u88 已过期 2016-08-05 回复(1)

今年八月份离职的，当时离开的时候公司领导保证把全月工资给我的，到了九月份只给我一半，剩下的就以公司材料耗损过大为由扣了下来，请问有办法解决吗

jsfu999 已关闭 2016-10-19 回复(0)

陈律师，您好！我在一家外地招商公司上班三个月零25天，公司没有和我签定劳动合同及办理社保，现在公司要开除我！我该怎么做？

ask20161028hlt 已过期 2016-10-28 回复(6)