入职8个月了，一直没有签合同也没交社保，在上个月下旬提了离职，公司不同意离职，说需要三个月才可以走，因为我没签合同所以我觉得提了离职三天就可以走了，公司说是按照劳动法就是规定商业公司需要三个月才可以走人的，公司没有加班费，一周上六天班，节假日还要值班不给加班费的，提离职时还威胁本地员工回家当心点。怎么可以好好解决离职的事情？
合同到期，公司不续签员工，员工写下离职书，但没有过来办理，公司应该怎么处理？
合同到期，公司不续签员工，员工写下离职书，但没有过来办理，公司应该怎么处理才好？
工作10个月，公司未签订合同未买社保，该怎么处理PS: 未交离职手续没去上班了
工作10个月，公司未签订合同未买社保，该怎么处理PS: 未交离职手续没去上班了，以及不小心删掉了电脑上数据，公司不但不赔偿我，还说我告他，他就投诉我，我该怎么处理呢？
员工是公司核心工作者。4月11日当天只发微信说要辞职，让其来办手续和交接一直没有过来。试用期内。请问公司怎么处理。？能不能扣除工资。因为公司有规定旷职要双倍扣工资的。
你好 在吗，我想问一下，KTV不给员工发工资拖欠工资，该怎么处理，我们没有合同
你好 在吗，我想问一下，KTV不给员工发工资拖欠工资，该怎么处理，我们没有合同。或者举报电话多少
公司有一员工平时经常不服从上级安排，而且在上班时间老上网做其他的事情，导致工作也不能及时完成，公司想在他的合同到期后不与续签，请问怎样做是合理？需要多少经济补偿？
因厂单方面调岗降薪，员工被迫离职，未缴社保未签订合同。劳动监察大队的请求事项，事实理由该怎么写最好
因厂单方面调岗降薪，员工被迫离职，未缴社保未签订合同。劳动监察大队的请求事项，事实理由该怎么写最好。
自动离职酒店不给工资，我去劳动局投诉应该怎么说，酒店也没给员工签合同
自动离职酒店不给工资，我去劳动局投诉应该怎么说，酒店也没给员工签合同，口头承诺说节假日给我们三倍工资， 发工资的时候还少发 ，连基本工资的不给完，还找理由罚款
