不签合同，压榨员工，威胁离职员工怎么处理？ 入职8个月了，一直没有签合同也没交社保，在上个月下旬提了离职，公司不同意离职，说需要三个月才可以走，因为我没签合同所以我觉得提了离职三天就可以走了，公司说是按照劳动法就是规定商业公司需要三个月才可以走人的，公司没有加班费，一周上六天班，节假日还要值班不给加班费的，提离职时还威胁本地员工回家当心点。怎么可以好好解决离职的事情？