马律师你好。我想咨询下如果员工恶意离岗（想让公司解聘），未办离职手续

马律师你好。我想咨询下如果员工恶意离岗（想让公司解聘），未办离职手续，公司当面已通知其本人让赶快办理手续否则公司将解除劳动关系，但是他拒签，像这种情况公司应该怎么办，还有社保能不能办停

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提问人：ask20161104ncv
提问时间：2016-11-04

你好律师！我想咨询一下我上了9天班没有向公司办理离职手续，但向经理发了信息说辞职，我可以追讨9天的工资吗？经理说要做一个月才可以发放工资，我跟经理说按劳动法规定我有权利追讨9日工资吧，经理说我没有按公司规定办理离职手续请问可以追讨工资吗？

ask20150520j14 已过期 2015-05-20 回复(2)

你好，我想咨询下如果员工2015年1月请事假离开公司，到2015年10月才提出离职申请，在此期间没有再为公司做任何事情。而公司一直给他交社保到10月份，那么这多交的九个月社保可以让他补偿公司吗？

ask20151109cgm 已过期 2015-11-09 回复(2)

你好，我想咨询下如果员工2015年1月请事假离开公司，到2015年10月才提出离职申请，在此期间没有再为公司做任何事情。而公司一直给他交社保到10月份，那么这多交的九个月社保可以让他补偿公司吗？

ask20151109cgm 已过期 2015-11-09 回复(2)

律师你好！我想咨询下如果在职员工转移公司业务，这样的案子该如何处理？

ask20151112lce 已关闭 2015-11-12 回复(0)

律师你好:我公司现在裁员每个员工补偿每年半月工资，我工龄七年补偿八仟二但须要和公司签定自愿离职手续，还要签写收到一万六千元收条，如果不走继续上班每月给开一千零五十元，每月扣午饭二佰四十元，还须扣保险，曰后还不知出台什么政策为难我，我现在不知道该怎么办了，请你帮助拿个主意。

1360413078 已过期 2015-12-30 回复(4)

你好任律师我想咨询关于员工自动离职后，用人单位不给办理离职手续，使本人在下一工作单位无法续接养老保险，请问原单位这样做对吗？本人应该怎样做？

ask20160301ifi 已过期 2016-03-01 回复(1)

李律师你好，我想咨询下，员工在离职时公司以签署放弃提成以及劳动诉讼的条件作为离职的条件这是否合法？

ask20160628wmd 已过期 2016-06-28 回复(1)

你好黄律师，我想咨询一下，如果生病了公司以生病为由辞退员工，关于赔偿问题。在职以十年以上

ask20160719s2m 已过期 2016-07-19 回复(3)

律师你好我们公司规定新员工一经录用八个月期间不能离职，如果离职将扣除上个月一半薪金给公司作为补偿，公司有这样的规定，但是面试时没有和我说清楚，如果实习期辞职扣除上月一半薪金合法吗？

ask20160727e36 已过期 2016-07-29 回复(8)

如果员工恶意离岗旷工（想让公司解聘领失业金），未办离职手续，公司已当面通知本人，但其本人不签字，像这种情况公司给怎么处理，并且将其社保办停。

ask20161104ncv 已关闭 2016-11-04 回复(0)