我是拿月薪固定工资的，公司是不按劳动法，也没签劳动合同，公司要压三个月工资

我是拿月薪固定工资的，公司是不按劳动法，也没签劳动合同，公司要压三个月工资，现在我要辞急工，公司要扣我这三个月工资的50％，遇到这种情况应该怎么处理呢。

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提问人：ask201611045od
提问时间：2016-11-04

劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司和我签了合同，还可不可以申请200％工资补偿？有没有追溯期时限？谢谢

sxin6927 已解决 2008-10-12 回复(4)

能要双倍工资吗？公司不按国家劳动法！给我们1份劳动合同！合同有效吗？来自：0PSS0N智能手机

短信用户已过期 2014-04-21 回复(6)

你好，我在一家外企上班合同十月三十一日到期公司已答应赔偿三个月工资解除劳动合同，九月二十九日公司体检发现右肾有错构瘤17*15mm，现在可以做肿瘤切除手术但是我想等到40*40mm必须做手术再做，我十月八日住了三天院医生讲不打针不吃药只有做手术而且要请专家费用很高要我自己出所以我就出院了，现在在上班。请问公司还可

ask20151020g46 已过期 2015-10-20 回复(2)

与公司签订的试用期合同是三个月的，没有签劳动合同。目前公司拖欠工资

与公司签订的试用期合同是三个月的，没有签劳动合同。目前公司拖欠工资，打算辞职，但是之前签的试用期合同说要是在这三个月离职，就按最低工资1100的标准来算。目前很困惑，我就想问他们的试用期合同合法吗？

ask201510225kq 已过期 2015-10-22 回复(3)

公司违反劳动法，延长试用期，劳动合同是一年的，合同上写试用期三个月，2015

公司违反劳动法，延长试用期，劳动合同是一年的，合同上写试用期三个月，2015.07.09入职2015.10.22试用期期到理应自动转正，但公司领导以口头形式通知我延长试用期一个月没有任何书面通知，是不不是公司违反劳动法？我觉得很委屈，我该怎么保护自己的权益？

ask20151030cv8 已过期 2015-10-30 回复(2)

我目前上的公司非要三个月后签劳动合同，明天就是正好三个月了，虽然合同没签，发第二个月工资时已经扣了第

我目前上的公司非要三个月后签劳动合同，明天就是正好三个月了，虽然合同没签，发第二个月工资时已经扣了第一，第二个月的保险，可现在我不想跟公司签了，1月份我如果上班天数不到半个月，公司给不给上保险呢？谢谢各位律师的解答到今天已满3个月，我估计明天（1/8）公司会要跟我们签劳动合同，如果我不签的话，我几号可

1862291714 已过期 2016-01-06 回复(5)

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。

ask20160122vwk 已过期 2016-01-22 回复(7)

我与公司签定了无固定期限劳动合同，现公司要求签固定劳动合同，我要求把工资在合同上写r清楚被辞退

我与公司签定了无固定期限劳动合同，现公司要求签固定劳动合同，我要求把工资在合同上写r清楚被辞退，公司有没有经纪赔偿，也未买社保。

ask20160509s71 已关闭 2016-05-09 回复(0)

我与公司签定了无固定期限劳动合同，现公司要求签固定劳动合同，我要求把工资在合同上写r清楚被辞退

我与公司签定了无固定期限劳动合同，现公司要求签固定劳动合同，我要求把工资在合同上写r清楚被辞退，公司有没有经纪赔偿，也未买社保。

ask201605097fr 已过期 2016-05-09 回复(1)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)