公司因为部门结束与我们协商赔钱事宜，赔偿方式按劳动法来的，但

公司因为部门结束与我们协商赔钱事宜，赔偿方式按劳动法来的，但是想咨询一下我们无固定期限合同的人是不是可以再赔偿上比一般劳动合同的人可以多点？

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提问人：ask201611044f4
提问时间：2016-11-04

如果公司不同意呢？因为我们都是刚毕业的学生，所以对劳动法还不太了解，您能详细的为我们讲解一下吗？非常感谢!

linaiai 已过期 2010-04-19 回复(1)

大概情况是这样，我是2006年11月份进入现在的公司上班，并签订07年11月一年的劳动合同，之后也就是07年11月，08年11月，09年11月分别续约3次，即在此期间每年跟公司签一次合同，9月底公司发出通知，说不再跟我续签合同，过了两天，我向提交书面申请书，申请公司跟我签订无固定期劳动合同，如公司不签，应该提供相应赔偿，也

flareva 已过期 2010-10-11 回复(4)

你好！我因为公司一部门结束营业而被公司辞退！但公司为了逃避赔偿而不给开具辞退证明

你好！我因为公司一部门结束营业而被公司辞退！但公司为了逃避赔偿而不给开具辞退证明，要求我自动离职，我跟公司沟通说是可以不要赔偿金只领取自己的失业保险金，公司都不给开！跟他们理论他们只说可以给你调到其他地方！但是其他地方由于没有生意提成很低，我不想去，如果我不去其他地方上班的话公司会不会以自动离职来处

ask201506028aq 已过期 2015-06-03 回复(2)

你好，我们公司破产，赔偿事宜已经协商解决，但是赔偿金要半年后支付、说因为公司账上没钱

你好，我们公司破产，赔偿事宜已经协商解决，但是赔偿金要半年后支付、说因为公司账上没钱，这符合法律规定吗，我需要次月就发我

ask20151017zk8 已过期 2015-10-17 回复(1)

公司的一个产品不在杭州做了，要搬到金华。公司因为不想赔钱。把我们调到同一个品牌同一个部门

公司的一个产品不在杭州做了，要搬到金华。公司因为不想赔钱。把我们调到同一个品牌同一个部门。可是公作要重头开始。我们不去领导叫我们自己离聪怎么办

ask201607079hh 已过期 2016-07-07 回复(1)

你好，我们公司部门，因为公司的原因要取消我们部门，所以8.25通知我们，工作到9

你好，我们公司部门，因为公司的原因要取消我们部门，所以8.25通知我们，工作到9.13，然后公司说赔偿金为一个月工资，是8.25-9.25的工资，这样合理吗？还是说，应该补发9.13-10.13的工资呢？

ask20160826c99 已过期 2016-08-26 回复(1)

怀孕4个月，原部门取消，调岗到新部门，想和公司协商辞退，可以得到什么赔偿

2014年5月入职，现在怀孕4个月，因公司效益不好，现在所在的部门要取消，公司想让我去别的部门，但是我不想去，打算和公司协商解除合同，我能和公司争取什么样的补偿呢？