单位去年有在职研究生名额，参与考试并通过，学费全由单位出，今年九月开始上课，条件是从今年起签10年服务期，否则赔付单位培训费3万，期间工资全部退回单位，考试前协议已签，但目前因个人原因想辞职，但是不赔钱就拿不到档案（档案在公司），请问该规定是否合理，是否可不赔钱或少赔，去年工资一年仅2万余。谢谢！ 另前年曾外派培训一个月，签了3年服务期，否则赔付培训费1万，今年7月满3年。
我朋友读在职研究生需要单位盖章，但是盖章后要签违约金，朋友的丈夫私自找人刻章在培养合同上盖了章。这样
我朋友读在职研究生需要单位盖章，但是盖章后要签违约金，朋友的丈夫私自找人刻章在培养合同上盖了章。这样做的后果是什么？两人都犯罪了吗？一般情况下的量刑是怎样的？谢谢！ 这个事情我朋友是知道的，她没有主见都听丈夫处理，请问这种情况我朋友犯罪没有呢？
朋友读在职研究生需要和单位签合同，朋友的丈夫就去刻了个假章盖上，朋友没有主见就没有反对(章和合同都是
朋友读在职研究生需要和单位签合同，朋友的丈夫就去刻了个假章盖上，朋友没有主见就没有反对(章和合同都是丈夫出面搞的)。请问他们两个都犯罪了吗？最有可能会受到什么处罚？ 现在事情还没有败露，但要毕业了证明要寄往假单位，他们是直接去学校承认错误还是再整个假的去证明已经换了单位了？谢谢
我朋友的老公读在职研究生，没有找他所在的单位签培养合同，而且在熟人的单位出了个培养合同，但学费是他自己出的。像这种情况会付什么责任吗？？
员工离职后，单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。 这样是否合理？
我8月31号(最后一天上班)自公司离职,但公司在十月份发工资的时候工资在我8月份工资里扣取9月之11月三个月的社保(包括公司应承担的社保费用),可我8月份的工资还不够他扣的社保费,我还要倒交给他们钱吗?这样是否合理?
本人与原公司有无固定期限合同，另有一份培养协议，规定了违约金额，培养协议尚未到期，违约金2万元，我现申请离职，公司说违约金12万，把我学习期间的费用都算了，您说这样合理吗？申请仲裁的话是按着协议规定办呢，还是公司有权作出新的要求，有律师说公司有权重新更改违约金，因为我违约在先，不知道到底应该怎么做呢？
本月24号已办理离职，25号单位要求必须签一份因之前工作出现错误的赔偿协议
2011、10，24号已办理离职，又于当月25号单位要求必须签一份因之前试用期工作出现错误的赔偿协议，扣押最后一个月工资，这份协议有效吗
关于国内院校在职研究生教学点单位和学校对在职研究生不负责,阻碍学生考试是否可以提起法律诉讼
本人于2009年11月在上海张江研究生联合培养基地管理中心-上海张江高新技术人才公共服务平台报名了报考武汉大学软件工程在职研究生报考，经入学考试于同年获得了武汉大学国际软件学院的入取通知书。 为期2年的时间，武汉大学授课时间不固定，授课时间不足，经常发生通知上课时间后又临时修改的情况，致使我路费住宿费多次损
2008年和单位签订进修协议，脱产一年，单位除了工资不报销任何费用，回来工作满五年方可调离，违约金10万，回来工作了一年调离，请问要赔偿吗？急求解答！！！
我离职后单位拒绝发放我在职时的外地工作补贴，我该怎样要回我的补贴。
我在职期间，应单位要求到外地工作培训实习，回到本地后，因与单位意见不和而离职。在外的补贴一直没有发放。今日我原单位同事告知该补贴已发放且发放名单上有我和另一位相同情况同事的名字。我和该同事去领取时被拒绝，单位称已经请示过店总领导，店总领导回复因我俩是离职人员，不予发放外地补贴。请问我该怎样要回这部分
与单位签订竞业限制协议，现离职，单位认为只要不付我经济补偿金，我就可以不履行竞业限制协议，双方两不找。可我在离职前就考虑到这份协议，已选择了不与协议上有冲突的工作，履行了协议，可经济补偿金怎么办？我能向原单位要求履行补偿协议吗？
