我现在要求公司补缴2000年10月到2010年7月的社保。2011年10月我又发生工伤事故，现在已申请劳动仲裁。请问我现在以补缴未缴社保为理由提出辞职，并且要求经济补偿行吗 .对我的工伤仲裁有影响吗、
本人因工伤要申请社保的赔偿,但是刚好本人身份证又过期了,补办的身份证又还没有办好,而申请那个单据又快到期了,请问我该怎么办呢？谢谢！
我的社保是在2011年7月开通缴纳，2010年6月入司，入司即签订了合同，现在刚离职，是否可以要求原工作单位把之前的2010-6月到2011-6月的社保补上？补缴需要什么手续吗?补缴2010-6月到2011-6月是否可以正常补缴，因为我是2011年7月才开通社保并缴纳相关费用的。
我1996年至今（2012年）都在一家私营公司上班，可公司从2002年才开始为我买社保，1996至2001之间这五年多时间却没为我买。新社保法于2011年7月1号已经施行，我还能不能要求公司为我补缴1996年至2001之间的社保？1996至2001之间也没跟我签定过劳动合同，我只有这期间获得过的年度荣誉证书做为在这家公司上过班的证据，不知行
外省人在海南**一家合资企业打工，2002年1月2日入职，工作至今。单为于从2006年10月才给我缴纳社会保险，从2002年1月到2006年10月期间没有给我交社保，我月10年申请公司补交，公司一直以政府暂停补交等各种理由拖拉，想给几千块钱让我了事。我一直不答应，与公司交涉，2011年7月社保法后，公司同意补交，但是要求超出当年及
当劳动者还在试用期内，如果因工负伤也符合工伤的三个基本条件，但是尚未与用人单位签定劳动合同、暂时还未参加社保，劳动者就真的不能享受工伤补助金吗？请律师指点，谢谢！
社保局不愿意给劳动者补缴社保是不是劳动者的社保就得不到补缴了？
用人单位没有给劳动者交纳社会保险，劳动者辞职后找社保局要求社保局发行政指令给用人单位补缴劳动者的社保，社保局说没有这样的法律支持不同意给劳动者补缴社保，请问像这样劳动者的社保就永远得不到补缴了？
本人月2012年1月离职，但公司未能及时办理停保护手续， 个人于4月前往社保局办理停保手续，却被告知，由于欠缴3个月的费用，需补交2100多元后方能办理，缴费后，按表填写停保申请表。被告知由于规定，有限责任公司必须保证在职参保人员最低标准2人，由于公司目前就2名参保人员，导致我无法办理停保手续， 被工作人员告知
我是外地农村户口，2011年11月1日跳槽到B单位工作，之前A单位一直给交着社保，但是到了B单位后11月就没有给交，并且我是1号入职的时候，就把医疗蓝本给人事了，12月份我要求他们补缴，但是人事说因为我是外地农村户口，只能补缴医疗和工伤，养老和失业就不能补了，后来他们就把医疗和工伤补了，但是这样养老和失业中断一个
