如何要求单位补缴入职初期几年的社保？ 外省人在海南**一家合资企业打工，2002年1月2日入职，工作至今。单为于从2006年10月才给我缴纳社会保险，从2002年1月到2006年10月期间没有给我交社保，我月10年申请公司补交，公司一直以政府暂停补交等各种理由拖拉，想给几千块钱让我了事。我一直不答应，与公司交涉，2011年7月社保法后，公司同意补交，但是要求超出当年及时缴纳部分金额由我出，由于收集资料不全，**社保局2011年12月31刚好又说停止补交。我现在听说单位以员工流动性大为由，申请**政府同意不补交，不知是否可能成立。咨询**社保，回答说2012年4月1日开始可以办补交，要收集以下资料：2002年1月、2002、2003、2004、2005年1月和2006年9月的工资表、工资凭证原件、复印件盖公司章。要从2002年1月不起必须要有本月资料。 请问：1；我收集不到2002年1月即入职第一个月的工资单核凭证，只有2002年5月、2003、2004、2005、2006年的资料，但有入职应聘表原件、公司负责人签字意见的补交申请书，和公司给的假合同，这些可以吗？ 2、如果公司要我负担我个人应交部分以外的金额，怎么办？