单位只要是周一至周五给放假就会扣我们每天加班1.5倍的时间算
单位只要是周一至周五给放假就会扣我们每天加班1.5倍的时间算不算违规
肖律师吗,我想请问,我们厂加班时间太长每天十点半,动辄十一点
肖律师吗,我想请问,我们厂加班时间太长每天十点半,动辄十一点,身体吃不消,想辞快工,厂里却要扣除底薪,这是违法的吗?谢谢。
我们厂每天上班8小时,周一至周六正常上班,我想咨询一下周六上班算加班吗?有时候周日也上班
我们厂每天上班8小时,周一至周六正常上班,我想咨询一下周六上班算加班吗?有时候周日也上班,请问周日上班也算正常上班吗?如果算加班的话周六和周日加班工资怎么算?
我跟公司签订的劳动合同上的职位是销售,上班时间周一到周五,每天8小时
我跟公司签订的劳动合同上的职位是销售,上班时间周一到周五,每天8小时。去年12月公司人手不够就把采购的工作也交给我了,这个不在劳动合同上签订的工作范围内。因为同时2份工作一直很吃力,公司没有因为多了一份职务多付过工资,因为工作量太大每天都要加班,期间没有付过任何加班费。请问我现在想要让公司支付超出合同范
您好,我们公司每天上班时 间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时
您好,我们公司每天上班时 间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时,但是算工资的时候全部都是一点五倍包括双休加班也是,过了十二点的法定假日也是!而且这个月的基本工时不够的话拿下个月补。还有经常叫人下班待工。这些都是今年四月份涨工资以前的事,现在除了夜班法定假日不叫上班和当月工时不够不再用下月
各位律师好,我们单位是上市公司,但是我们每天加班一小时,但是没有补助和工资
各位律师好,我们单位是上市公司,但是我们每天加班一小时,但是没有补助和工资,虽然我们是计件核算工资,但是我想知道除掉正常的八小时之外多加班的一个多小时只给计件钱,就没有其他补助吗,这种行为可以起诉吗,有没有违反国家劳动法?求助各位律师解答给与帮助
与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制
与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制,而实际的确是按照不定时工作制在工作,排班上班,同时实际工作的岗位与签约的岗位完全不同,请问是否合法
你好,我们单位每天要求加班,晚上到8点,从双休变成周末也加班但不支付加班费用
你好,我们单位每天要求加班,晚上到8点,从双休变成周末也加班但不支付加班费用。怎么维权?我合同还丢了
您好,我是演出单位的,我们老板规定星期一至五是上班时间,但是星期六日有演出就要加班
您好,我是演出单位的,我们老板规定星期一至五是上班时间,但是星期六日有演出就要加班,不补假,但是补钱,一天150元,这样可以的吗?
您好,我是演出单位的,企业,我们星期一至五上班,星期六日有演出加班不补假只每天补150元
您好,我是演出单位的,企业,我们星期一至五上班,星期六日有演出加班不补假只每天补150元,新年企业年三十放假,但是初二有演出,也不补假,只补钱,这样合法吗?
您好,我是演出单位的,企业,我们星期一至五上班,星期六日有演出加班不补假只每天补150元 您好
您好,我是演出单位的,企业,我们星期一至五上班,星期六日有演出加班不补假只每天补150元 您好,我是演出单位的,企业,我们星期一至五上班,星期六日有演出加班不补假只每天补150元,新年企业年三十放假,但是初二有演出,也不补假,只补钱,这样合法吗?应该是怎么样做的???