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您好,公司立即辞退员工并且立马让走人,没有提前一个月通知,需

您好,公司立即辞退员工并且立马让走人,没有提前一个月通知,需要支付代通知金吗?

问题状态:已过期 回复 (8)
提问人:ask20161103v8y
提问时间:2016-11-03
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您好律师!麻烦请教一下律师,如果公司没有提前通知员工,突然辞退员工

您好律师!麻烦请教一下律师,如果公司没有提前通知员工,突然辞退员工,公司应该怎么付给员工经济损失

ask20150825u0w 已过期 2015-08-25 回复(2)

公司无故解雇正式员工,并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿

公司无故解雇正式员工,并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿,还有一个月工资作为通知金

ask20151008taq 已过期 2015-10-08 回复(3)

公司无故辞退,并且没有提前一个月通知,要怎么赔偿

我与2014年5月4日入职,在没签订任何劳动合同的情况下公司要求试用期3个月,试用期公司只发80%,不交社保。原本12个月的工资被公司拆分成15个月,3个月作为年终奖,但是到年底又以试用期工资不补为由只补发了转正后的部分工资。 试用期满后又无故延长了一个月的试用期,直至2014年8月底才跟我签订劳动合同,且到现在也未把

小蛮腰0105 已解决 2015-10-21 回复(2)

您好,我在公司上班快满五个月了,合同签订的试用期是三个月,现在公司单方面辞退我,也没有提前一个月通知

您好,我在公司上班快满五个月了,合同签订的试用期是三个月,现在公司单方面辞退我,也没有提前一个月通知我,我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规,也没有给公司完成其它损失,请问我可以提出什么要求的补偿?谢谢! 我也没有给公司造成其它损失

1449629177 已关闭 2015-12-09 回复(5)

试用期刚满公司说没有项目做要辞退员工并且没有提前通知,这样能要到赔偿吗

本人2015年11月4号进的公司,当时面试的时候说试用期1到3个月,第二个月的时候2016年1月4号本人就提了转正申请可是公司一直没有给我转正,现在年底了公司说没有项目做要辞退试用期员工2016年1月29号才通知员工。还说上班不能超过2月4号,公司是5号才放假的,年底很多公司都放假找工作也只能到年后过来找了,这样能要到赔偿

苏我娇子 已过期 2016-02-01 回复(1)

问:公司无理由辞退员工,并没有提前一个月通知,现知道员工要维权

问:公司无理由辞退员工,并没有提前一个月通知,现知道员工要维权,提出可以回去上一个月班再离职或立即离职,公司这么做违法吗?且公司没有签合同没有交保险,如果申请劳动仲裁,我手中有工作证、领导签字的请假单、与公司业务往来的收据(上面有部门、我的名字并有加盖公司公章)、有办理业务的电子版资料,这些证明存在

ask20160221ene 已关闭 2016-02-21 回复(0)

我想咨询一下,公司无故辞退员工,不是员工问题,而且没有提前一个通知

我想咨询一下,公司无故辞退员工,不是员工问题,而且没有提前一个通知,合同又没到期,公司应该给予怎么的经济补偿?工作了三年差23天

ask20160219axh 已过期 2016-02-27 回复(3)

您好,我在公司8年,公司单方面辞退我,没有任何书面通知,也没有提前一个月通知我

您好,我在公司8年,公司单方面辞退我,没有任何书面通知,也没有提前一个月通知我,请问怎样索要补偿金?

ask20160621o9v 已关闭 2016-06-21 回复(0)

我已经在公司做了三个半月,公司以能力不够辞退我。并且没有提前一个月通知

我已经在公司做了三个半月,公司以能力不够辞退我。并且没有提前一个月通知。只签了员工合同,没有劳动合同。

ask20160629ocn 已关闭 2016-06-29 回复(0)

您好!我想咨询下关于公司辞退这块如果没有提前30天通知是要支

您好!我想咨询下关于公司辞退这块如果没有提前30天通知是要支付一个代付金和工龄补偿吗

ask201610263bu 已过期 2016-10-26 回复(8)
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