我在公司是合同制员工，不过合同手上并没有，上个月28号由于脚上无法走路所以矿工三天，公司并未有任何通知，我也是同事告知情况下才得知的，但是这个月20号发工资公司说不发给我，钢筋这家公司的时候第一个月的工资是压着的，我想问问上个月的工资可以要回来吗？
本人于2012年1月30日提出于2012年2月1日离职，在职1年，由于特殊原因才提前2天提出离职，但是公司不同意，本人执意离职，于2012年2月1日不去上班，公司对于我这行为定为自动离职，不给于1月份的工作，或按天算，1月22日至1月29日是国家规定的带薪休假，公司不予以算工资，这样合理么·？ 那么 本人该怎么做才能让公司发给我
我是今年年初被动离职的 公司辞退我 但是对外说我是自己离职的 当时老板和我谈的时候是说 你办完交接手续 然后就算离职 工资会照常发给你 同时给你半个月补偿 交接完工作之后 他们就直接叫我不用来上班了 离职手续也不给我办 离职证明也不给我开具 我去找他们 他们就威胁我说 再这样工资就别想要了 我是签2年期的劳动合同的
本人于2012年2月22日提出于2012年2月24日离职，公司已经同意，公司对于我这行为定为自动离职，不给于2月份的工资，而且一月份工资要三个月给开。 三个月后给开
本来是想交接好走，可是第一次和老外发生争执的时候老板没解决问题，结果后来老外竟然对我动手，我现在有心理阴影，不像去那个地方了，那我的工资怎么办？ 还有，以前每个月都会扣押我们一半的课时费没有返还，还有，我去年二月份进公司，今年二月才在我的催促下交上保险，怎么办？
大家好！ 我在一家公司，干了10多天，后来因为我自己的原因（得病了），未理会公司的情况下自己离开了公司。（处在试用期内，未签订劳动合同） 现在找公司想要回那十多天的工资和出差补助（那段时间有出差）能不能要回来？ 网上有人说只要能找到证明那十多天劳动关系的证据就可以了吧？ 我现在可以拿到
2011年8月1号上班.我们的年终奖金在2012年2月底发，按照规定提前一个月叫离职报告,我在2月1号交离职报告，上到2月底正当离职,公司说离职员工没有年终奖.这样正当吗，当月所有员工调薪，而且补发上月的调薪金额。公司说我都没有,而且工资和其他离职员工相差远，我该怎么做
离职近2个月 老板以被压的2月工资为由 让我回原公司处理之前单子的售后问题 合法吗？
你好，请问我和一位同事在2月16日提交了离职报告，然后2月20日公司签完离职清单，但是老板娘说财务不在，有一些应收款之类的栏目直接填写的是待查，但是总经理都签过了字，然后我们20号下午就没有在公司上班了。 我们是做外贸的，我和同事2月都有单子，因为老板娘说供应商那边暂时没货，要2月底才能发货，而工资也要我
本人于11年12月份公司组织去上海培训并考证，费用5000多元，现本人辞职且公司领导同意离职，但公司领导以培训费用为理由，扣发我一个多月的工资，请问可以吗？我该怎样拿回我的工资？ 当时去培训之前，签过一份协议，是8年的，请问有效吗？
