消极怠工后单位提出协商解除劳动合同并支付了我一笔补偿金，之后的离职证明和协议书都没有提到消极怠工这点，只写了双方平等自愿协商解除劳动合同，那么消极怠工这点会被写进个人档案里面吗？急啊，我现在有点后悔了。 那么消极怠工这点会被写进工作评语里然后放进档案里吗？
我的工资是700元加提成 每季度考核一次 今年三月进行考核 我未完成任务 单位依此为由 克扣我700元 请问 是否合法
单位征收管理费，从工资里扣钱是否合法？ 我在供销社从事出纳工作，去年有几个单位的老职工申请烟花炮竹销售点，办理执照的一切费用都是人家个人自己支付的，最后发下来的营业执照都分给各个供销社让他们去供销社拿。拿营业执照的时候我们单位要让各个点缴纳管理费，我作为出纳代收的钱。（只收钱，不开任何的收据证明）有
你好，我是医院的一名医生，只取得助理医师资格，但是医院为了创收经济效益，只要我会看的病都让我收治，会做的手术都在作。今年开始，医院从我工资里扣掉百分之十的工资，我去找领导，领导说是根据卫生局的文件精神，助理医师工资下浮，请问这是否符合劳动法，我该怎么办
我再一家房地产上班，签了合同，买了保险，但后来觉得公司实在不怎么样就当天辞职了 ，等发工资是是单位却以未提前一月辞职为由，扣我一月工资合法吗，很急！！！
银行卡被单位拿着，在结算当月工资后，就从自己银行取出该钱发放给自己，问是否合法？
银行卡被单位拿着，在结算当月工资后，就从自己银行取出该钱发放给自己，问是否合法？
我于2011年12月21日至2012年2月8日在山西优府科技有限公司工作，由于个人原因辞职到外地工作，因离职时未到发薪日期，人事承诺将于2012年2月15日打到工资卡上（2012年1月15日到2012年1月31日工资），2月份工资于3月15日到帐。可是我查询卡上并未到帐，给公司打电话询问，老板说当初面试的时候我承诺长期工作，现在却中途离
2月17日入职，目前只发了2月17日到2月25日的工资，还扣了一百元的押金。 已提交辞职申请，原计划在5月4日离职。但是，4月9日与上司在工作上有冲突，不得不提前离职，但是单位说要扣20天工资，请问这个做法合法不？
在没辞退前，单位就停发了我3月份工资和五险一金，合法吗？我签字要负什么责任，这损失让我赔公平吗？行里
[问题一]：时间顺序：病休—造成损失—停工资—辞退） 我是无固定期合同，在单位工作17年，单位以给单位造成损失为由辞退我，我没有答应，没签辞退合同。此时又在我病休期间。 1. 在没辞退前，单位就停发了我3月份工资和五险一金，合法吗？] 事情的大体经过：我是银行员工，在卖产品时向客户介绍：这个产
单位春节放假1个月，说是把2012年的法定假期都安排在春节放假，3月份单位解除了劳动合同，并口了13天的工资说是春节放假的钱，是否合理？我该怎么办？
