原来我在大红门金海上班。可所在部门是外包部门，没有给签合同可是有当时入职时候给办的出入证和体检证，后来就拆迁了问原来同事也不知道搬到哪里去了。现在人家让开在原来公司上班的证明这可证明办 到哪里去开呀
在公司工作了一年多没签合同我现在有一些请假条，调休单（有公司经理的签字）还有一张公司工资计算表格，平时发货的销售单子，请问一下我这些证据足以证明我和公司属于事实劳动关系吗？另外，公司现在召集了所有现在的在职员工写证明书，证明不是公司不与我签合同而是我拒签对以后的官司进展有什么影响?好担心阿，过几天就
我已经离职，而且公司也开了离职证明，但是到现在还没有付清我最后一月在职时的工资，我该怎么办？
我于今年10月23以邮件的方式提出了辞职申请，11月23离开公司，12月11到公司拿到了离职证明，但是到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资，并且以我没有交接完工作为由拒绝支付工资，我想问一下我这种情况，如果劳动仲裁的话，我能成功吗，能追回最后一个月的工资吗？
要提供在别家公司连续工作12个月的证明，才能在现在在职的公司休年假吗？
我今年6月刚再一家公司就职，合同签了两年。行政跟我说，按照一年休5天年假的比例，我今年有两天年假，但是要我提供我在上一家公司连续工作12个月的证明，或是合同。必须要这样的证明么？还是我们行政对劳动合同理解有误啊？
2012年3月23日我骑车被拖拉机撞了，现在要公司开误工证明。应该怎么开？还有签合同上面的工资是1450，实际是3000这个怎么办？
我现在已经辞职了，有合同但原件只有一份，在公司，老板不给我，我手里没有原件，只有一个扫描件，老板现在不发我薪水，可是我不能证明我和公司有雇佣关系，请问我该怎么做？公司所有的员工都没有，连个合法的能证明我在公司工作的人都没有，是不是可以让劳动监察部门介入调查公司？
我的邮箱里有老板让我给他人发的文件，文件上有老板的签字和公司的章，这样可以充分证明我的劳动关系么？
我的邮箱里有老板让我给他人发的文件，文件上有老板的签字和公司的章，这样可以充分证明我的劳动关系么？
你好是这样的。因为我们公司要搬迁了。我想问问关于公司搬迁对我们在职员工的赔付。我们并没有签订劳动合同。已经工作了3年多。
2011年3月24日进入青岛一家韩企工艺品有限公司,截止2012年4月13号我离职,在这期间公司只签合同但是没给投养老保险,既然辞职了,我想要公司给我补交这期间的保险费用,我应该怎么做?怎么做我收益会多点?
