您好，我遇到的情况是自今年四月六日跟公司签订了试用期劳动合同
您好，我遇到的情况是自今年四月六日跟公司签订了试用期劳动合同，一直到八月初我们公司主管叫我们提交转正申请但没有叫我签转正合同但是已经帮我交社保了，一直到今年十一月份公司因为业绩不好需要裁人，请问我能拿到多少补偿？
公司想在正式签订劳动合同之前，与员工签订一个试用期的合同或者书面约定，可否？ 试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定？
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
试用期公司没和我签订劳动合同 至今有4个半月，公司说要减员把我辞退，叫我3天内把工作交接给别人，请问 我都可以获取哪些权益，怎么去维权 我能提出辞职吗？邮箱toobbo@163.com
本人今年3月到公司，当初没签订协议或合同，我从6月开始就提出过申请（口头的）一直没回复，工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益，要求公司与我签订劳动合同？
您好，请问1下，我跟公司签订了两年劳动合同以及5险1金合同，在试用期因为薪资问题想离职
您好，请问1下，我跟公司签订了两年劳动合同以及5险1金合同，在试用期因为薪资问题想离职，公司不给办理，旷工3天自离后，公司寄信说因未办理离职手续对公司个人产生社保费住房公积金，失业金均由个人承担，公司保留至诉权，，，请问我需要承担法律责任吗？
你好，我是今年4月底和公司签订的劳动雇佣合同，签的是2年试用期2个月
你好，我是今年4月底和公司签订的劳动雇佣合同，签的是2年试用期2个月，现在才1个多月，公司无故要开除我。这可以吗？我可以要求赔偿吗？
您好，我是2014年5月与公司签订3年劳动合同，合同里约定含6个月试用期
您好，我是2014年5月与公司签订3年劳动合同，合同里约定含6个月试用期，但签订劳动合同一个月后发现我怀孕了，2014年11月27日试用期结束至今公司并未给我转正，2015年1月21号开始休产假，现在产假结束，公司想与我解除合同，说可以给我相应补偿，请问，如果我同意解除合同应该怎样要求公司给予经济补偿，谢谢
您好，我想咨询一下，我是今年6月11日跟公司签订的试用期合同
您好，我想咨询一下，我是今年6月11日跟公司签订的试用期合同，为期一个月，7月20日公司领导以微信方式通知我，去公司签合同，由于当时有事，当日没有去签合同，耽误了几天，就在这几天中，我检查出怀孕了，并开具了妇幼医院的病假条，我把情况告知公司后，公司居然通知我，说我的试用期没有过，问其原因，公司领导只说不知
您好，我刚到公司签订的试用期为6个月，合同期限为6年，在试用期内
您好，我刚到公司签订的试用期为6个月，合同期限为6年，在试用期内，公司没有任何保险，到6个月了还没有签转正合同，现在老板说业绩不好，让几个员工轮流上班，每个月只上6天班，只有6天的工资，我要怎么办？
您好，请问跟公司签订了3年的劳动合同，其中3个月的试用期，有合同为证
您好，请问跟公司签订了3年的劳动合同，其中3个月的试用期，有合同为证，快到转正的时间了，跟领导递交转正申请，领导不接受，口头通知我暂缓转正，我已经怀孕3个月了，现在该怎么办
