工资的30%算入年度绩效，中途离职能否要回年度绩效

我们公司的薪酬标准是月度基薪：月度绩效：年度绩效= 5：2：3，年度绩效的实际金额是根据个人每月的平均得分*年度绩效发放的，因为个人原因，10月份从公司申请离职，现人资告知离职了，年度绩效将不给予发放，请问这合法吗？能否要回年度绩效？如果能要回，我该怎么办？

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提问人：ztxj1209
提问时间：2016-11-01

公司实行年薪制，月发80%作为基本工资，年底考核后发20%作为绩效工资。现7月离职，我能要回上半年的20%绩效工资吗？

在路上独行已过期 2013-07-19 回复(12)

公司实行月薪制，月发基本工资+每个季度60%的绩效（部门销售提成作为绩效），年底考核后发剩下40%绩效工资。现10月离职，我能要回前3个季度的40%绩效工资吗？

zackjary 已过期 2014-11-19 回复(1)

公司实行月薪制，月发基本工资+每个季度60%的绩效（部门销售提成作为绩效），年底考核后发剩下40%绩效工资。现10月离职，我能要回前3个季度的40%绩效工资吗？

zackjary 已关闭 2014-11-19 回复(3)

公司实行月薪制，月发基本工资+每个季度60%的绩效（部门销售提成作为绩效），年底考核后发剩下40%绩效工资。现10月离职，我想要回前3个季度的40%绩效工资，（但公司以公司年度预订目标未达标不给我），请问我可以要的回吗？

zackjary 已过期 2014-11-20 回复(4)

公司劳动合同规定每月基本工资为1800元+岗位职务津贴为1700元，共3500元。每个月扣除20%作为年底绩效考核工资，中途离职不给扣除的20%。如果我申请仲裁能否胜诉？

18210995532 已解决 2015-07-03 回复(2)

公司劳动合同规定每月基本工资为1800元+岗位职务津贴为1700元，共3500元。每个月扣除20%作为年底绩效考核工资，中途离职不给扣除的20%。如果我申请仲裁能否胜诉？

18210995532 已过期 2015-07-04 回复(8)

公司绩效工资规定中途离职不予发放绩效工资！我因公司的薪酬变动提出的离职可以拿到因得的绩效工资吗

ask2015073040e 已关闭 2015-07-30 回复(0)

绩效工资年底发，中途离职能否拿回部分绩效工作公司实行年薪制，月发80%作为基本工资，年底考核后发20%作为绩效工资。现7月离职，我能要回上半年的20%绩效工资吗？

ask20160429xqp 已过期 2016-04-29 回复(1)

绩效工资年底发，中途离职能否拿回部分绩效工作公司实行年薪制，月发80%作为基本工资，年底考核后发20%作为绩效工资。现7月离职，我能要回上半年的20%绩效工资吗？

ask20160429xqp 已关闭 2016-04-29 回复(0)

绩效工资年底发，中途离职能否拿回部分绩效工作公司实行年薪制，月发80%作为基本工资，年底考核后发20%作为绩效工资。现4月底离职，我能要回20%绩效工资吗？

ask20160429xqp 已关闭 2016-04-29 回复(0)