劳动纠纷
工资的30%算入年度绩效，中途离职能否要回年度绩效
工资的30%算入年度绩效，中途离职能否要回年度绩效 我们公司的薪酬标准是月度基薪：月度绩效：年度绩效= 5：2：3，年度绩效的实际金额是根据个人每月的平均得分*年度绩效发放的，因为个人原因，10月份从公司申请离职，现人资告知离职了，年度绩效将不给予发放，请问这合法吗？能否要回年度绩效？如果能要回，我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ztxj12……（安徽－合肥）
提问时间：2016-11-01 11:52
提问人：ztxj12……（安徽－合肥）
提问时间：2016-11-01 11:52
已有2位律师回答了该问题
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您好，可以向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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如果协议约定很明确，离职可以要求返还
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