劳务工达到法定退休年龄时,社保未满15年,企业可以通知职公所
劳务工达到法定退休年龄时,社保未满15年,企业可以通知职公所终止该劳务工的劳动关系吗?
企业员工达到法定退休年龄,社保未满15年的情况下,企业与员工的关系
企业员工达到法定退休年龄时,社保未满15年,企业与员工的劳动关系是自然终止吗?是改签劳务协议吗?如果员工要求企业为其继续购买社保,企业有理由拒绝吗?为什么网上搜索的答案有说只要达到退休年龄的劳动合同就自然终止了,变劳动关系为劳务关系,又有说不能终止劳动关系的
企业员工达到法定退休年龄,社保未满15年的情况下,企业与员工的关系怎么办理终止?
企业员工达到法定退休年龄,社保未满15年的情况下,企业与员工的关系怎么办理终止?员工因社保未满15年拒绝办理终止劳动合同,否则要求公司支付经济补偿金?
我在深圳一家企业工作了16年,前11年没有依法买社保,可以申请单位补交吗?我已到退休年龄了
我在深圳一家企业工作了16年,前11年没有依法买社保,可以申请单位补交吗?我已到退休年龄了,意味着退休了就没有生活来源,谢谢帮助。
律师您好,想问下员工达到法定退休年龄,但劳动合同还未到期,社保也未交满15年
律师您好,想问下员工达到法定退休年龄,但劳动合同还未到期,社保也未交满15年,那单位可以直接终止合同吗?需要提前一个月或支付经济补偿金吗?
职工发生工伤,公司帮她进行了工伤认定和劳动能力鉴定,也享受了相应的待遇,也享受了规定的停工留薪期待遇,但停工留薪期满,也到法定退休年龄,因其社保缴费不满15年,单位缴费也不满10年,故暂时不能享受退休待遇,公司答应为其延缴至满15年,待其55办理退休,而员工要求公司不仅为她延缴保险满15年,还得满足单位缴费满
您好!请问,达到退休年龄,企业解除劳动合同不让上班,但社保差12个月才满15年
您好!请问,达到退休年龄,企业解除劳动合同不让上班,但社保差12个月才满15年,不能办理退休,企业解除我,有经济补偿吗?谢谢!
已到法定退休年龄,但是企业没有给社会保障部门交社保,导致无法退休
已到法定退休年龄,但是企业没有给社会保障部门交社保,导致无法退休,该怎样维权
因为单位没钱无法缴纳社保,导致本人无法退休。 去年已经达到法定的退休年龄60岁
因为单位没钱无法缴纳社保,导致本人无法退休。 去年已经达到法定的退休年龄60岁,但是在社保查询结果是未退休,让我找单位。单位给与的答复是没钱,没办法。请问,在这样的情况下,我该如何维护我的权益?
公司录用人员,但是有部分员工是进入公司一段时间后才缴纳社保,现在这部分人员达到法定退休年龄
公司录用人员,但是有部分员工是进入公司一段时间后才缴纳社保,现在这部分人员达到法定退休年龄,但这些员工公司不想再用,公司可以直接办理离职手续吗?员工要求补交社保,如果给员工补交社保后,员工还可以要求什么权利?谢谢
企业员工达到法定退休年龄时,社保未满15年,企业与员工的劳动
企业员工达到法定退休年龄时,社保未满15年,企业与员工的劳动关系是自然终止吗?