单位与本人协商一致离职，协商给予15000补偿，离职半年了只给了8000

单位与本人协商一致离职，协商给予15000补偿，离职半年了只给了8000.一直要一直拖，请问该怎样才能要回剩余的7000？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20161101o1n
提问时间：2016-11-01

本人在天津一家韩国企业工作大概在在2001年10月左右不小心被原材料和叉车臂压倒手拍CT片中指根部折断，休息3个月工厂假后上班上到2002.7.15号我辞职离开了哪家公司，当时我是个农村的孩子也不懂，什么工伤鉴定。就离开了到现在都十几年了也不知道保护自己的权益，现在阴天下月的时候中指根部还有点疼，也不知道能不能找原

石善刚已关闭 2014-11-21 回复(0)

协商一致后离职给了补偿金还需要给赔偿金吗

单位要与我解除劳动合同，一开始口头谈好的补偿金3500，后来我又被忽悠到最后说按照法律只能给半个月补偿金就是1300.，还要我自己写离职申请，我到公司上班了两个半月，其中试用期约定2600，现在我已经在补偿金上签字，然后他们给了我一张辞职申请，他们一开始叫我写个人原因，我没写就写了协商离职，然后打钩处钩了辞退一

louhaiming 已过期 2015-06-14 回复(4)

本人在2015年9月28日被公司辞退，后去公司人力资源部协商后办理离职手续，公司答应补偿一个月工资，

本人在2015年9月28日被公司辞退，后去公司人力资源部协商后办理离职手续，公司答应补偿一个月工资，办理了离职工资结算单，签订了离职申请书，因为本人是在不知情的情况下被辞退。现已经过去了一个月了工资一直为发放，后打电话问公司理由说本人以前所属工作岗位交接为办理清楚需要回去办理，后打电话问本人以前所属管理领

1446039796 已过期 2015-10-28 回复(1)

我现在怀孕八个月，单位与我协商离职，补偿五个月的工资。离职材料的日期是11月30日

我现在怀孕八个月，单位与我协商离职，补偿五个月的工资。离职材料的日期是11月30日，公司说办完离职才可以给补偿，这种情况下我需要跟公司签补充补偿协议保护自己的权益吗？

ask2015111707c 已过期 2015-11-17 回复(1)

单位协商离职对怀孕的是否有劳动法以外的额外补偿？

由于单位合并，不想去外地工作，合同未到期，最后协商离职，得到工作满一年补偿一个月的工资，请问离职手续暂未办理，补偿也没到账，这时得知怀孕的话可以追加其他补偿吗？？要是可以的话会得到什么补偿呢？

110+++ 已过期 2015-11-30 回复(3)

用人单位解除不满半年的劳动合同是否要给予补偿

ask20160418gjq 已过期 2016-04-18 回复(2)

单位调岗本人不同意，补偿和单位已协商谈妥，部门主管打报告辞退补偿

单位调岗本人不同意，补偿和单位已协商谈妥，部门主管打报告辞退补偿，单位总部已批准，还没领补偿也没办手续，发现怀孕了，可以和单位重新协商双倍补偿吗？

ask20160418y1z 已过期 2016-04-28 回复(5)