我在怀孕期间，公司宣布要破产了，解散，开始要我写离职手续，后来我要求经济补偿
我在怀孕期间，公司宣布要破产了，解散，开始要我写离职手续，后来我要求经济补偿，公司又说不辞退我，但是不给我发工资，也不给我交社保，请问这样合法吗
在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得
合同到期了，公司没有给办离职手续，在这期间发现怀孕了，还可以
合同到期了，公司没有给办离职手续，在这期间发现怀孕了，还可以继续上班吗？
劳动合同期间，因个人原因向公司提出离职申请后，无意发现怀孕，撤回离职申请无效，我能申请一定的经济补偿
您好，劳动合同期间，因个人原因向公司提出离职申请后，无意发现怀孕，撤回离职申请无效，我能申请一定的经济补偿吗
提交了辞职申请，但并未办理离职手续，一个月期限内，公司宣布解散
提交了辞职申请，但并未办理离职手续，一个月期限内，公司宣布解散，可以得到补偿金吗？损失期限内宣布，但实际是期限外遣散呢？
怀孕期间，部门解散，要调其它岗位，如果不同意离职的话，公司该什么补助？
你好，我在公司工作了5年了，现在怀孕6个月，公司部门要解散了，想给我调其它部门同样的岗位，我若是不同接调部门调岗呢，公司该给我什么样的补助？
您好，我因为怀孕期间身体不适遵医嘱回家休养，这期间公司把离职手续寄到我家让我离职
您好，我因为怀孕期间身体不适遵医嘱回家休养，这期间公司把离职手续寄到我家让我离职，并说我签字拍照过去，人事收到离职手续当天就给我打离职工资，可我签字发过去之后公司却不给打工资，可以告公司吗
公司属于分公司，在公司上班2年多，从今年4月起至今3个多月五险一金未交费，现怀孕4个多月，公司宣布破产，应得什么补偿？五险一金怎么办？
原公司五月底宣布破产，没签订劳动合同但是买了社保，员工没办离职手续离职了
原公司五月底宣布破产，没签订劳动合同但是买了社保，员工没办离职手续离职了，但是后来查询公司未注销，社保也没停，6月到8月缴费，到9月没交费。我现在是要在新单位参保，这种情况怎么办？能不能自己去把社保停了？
