破产解散
怀孕4个多月，公司宣布破产，应得什么补偿？五险一金怎么办？
怀孕4个多月，公司宣布破产，应得什么补偿？五险一金怎么办？ 公司属于分公司，在公司上班2年多，从今年4月起至今3个多月五险一金未交费，现怀孕4个多月，公司宣布破产，应得什么补偿？五险一金怎么办？
问题状态：已过期
提问人：YGWHYW……（四川－成都）
提问时间：2016-07-08 09:54
提问人：YGWHYW……（四川－成都）
提问时间：2016-07-08 09:54
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您好，分公司破产，总公司还在。你在孕期，单位不能与你解除劳动关系，你可以要求继续履行合同至你三期结束；单位没有缴纳社保的，可以向社保部门投诉。
追问：如果总公司申请破产呢？回答：您好，可以单位协商，要求继续缴纳社保至生产。如果协商不成，直接申请劳动仲裁。 -
你好，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。社保，建议咨询社保局了解。
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你好，1、可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、社保可以要求单位补缴。协商不成，可以向社保局投诉。
3、公积金需要根据单位规定，不是必须缴纳的。追问：公积金是原本缴纳的，但是也是从4月开始欠费未交
孕妇还有其他的补偿吗？回答：你好，没有了。基本上是这些。协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。 -
可以继续要求总公司履行你与分公司之间的劳动合同直至劳动期满 保险金可以向社保部门反映
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