因我目前离开房地产公司，可在我离天公司后佣金确发放在她人名下，在我向公司提出索要佣金时公司确叫我找她人索要。这时我应该怎么办？
没有提前一个月申请离职，公司扣我上当月的工资不说还让我个人承担当月的保险，这样可以吗？
2011年9月17号我向公司提出离职，当时部门经理同意了，21号我就没有去上班了，两个月后发工资，公司扣了我当月上班的工资，当月的社保公司说也要我个人全部承担，结果扣除了这些后我还要给倒贴给公司一百多块钱。我觉得这样很不合理，我有没有什么方法维护自己的利宜。 还有就是我们公司帮员公买社保没有按照国家归定的
因为我属于长期出差，车票发票之类有点多。加上时间快有一年多了，现在公司忽然催我报账，我有的票可能已经找不到，公司说帐不报清楚就不发工资，已经3个月没法了，我该怎么办
已通过试用期，公司口头答应转正，但是未签订劳动合同~未办理社保，却要扣除工资里面个人支付社保的部分！
已通过试用期，公司口头答应转正，但是未签订劳动合同~未办理社保，却要扣除工资里面个人支付社保的部分！请问我改如何处理？谢谢~
关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外
关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外的保密费，那是合法的么？合同是合法的么？
关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外
关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外的保密费，那是合法的么？合同是合法的么？
试用期当月提前3天提出辞职，公司能把当月应由公司承担的社保在个人工资中扣除
1）我广州户口，但是在今年9-12月到佛山三水工作了几个月 2）试用期6个月，但是我在第三个月（12月5日），根据劳动合同法，提前3天提出了辞职 3）因为辞职在当月的月初，按照我自己的理解，是可以在月中将我从公司减员而不交任何社保的。那么在当时，我就口头问了HR的人“能否帮我停了当月的社保”？对方说“不可以”
劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算
劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算？比如说深圳底薪去年是1320的底薪。公司给我的底薪是2600元。劳动法规定的话应该怎么算呢?
我所在的公司丢了4台手机，价值在15000左右，现在警方还没查出结果，但公司要我们员工自己负责，要是公司从我们工资里扣钱，这样做公司合法吗？（公司也没安装防盗系统，管理上也很不完善）
我去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司只给我50%的工资，合法吗？
我去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司只给我50%的工资，合法吗？ 我是当天辞职当天走的。 我没有提前跟他们说辞职，是当天走的，还没下班就走了，我是拿了工资了然后就走的，公司这样做合法吗？我现在还可以去追回那50%的工资吗？他们是违反了哪一条？
我们是贸易公司，因我个人失误，不小心发了b2b平台上的违禁词，导致公司用了一年的账号给关掉了，造成了一定的经济损失，老板要扣我一个月的工次，我不想接受，但不知如何要回。公司没有签订书面合同，但之前老板有在qq群里跟我们说过，如果谁发了禁止词，将扣除工资并开除。
