上班时间和上司，发生争执，他不让加班，我应怎样维权

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20161030rn1
提问时间：2016-10-30

你好，本人在一间电子厂工作，一次因与上司意见不合，有些争执，但上司却很不通情，被通知下班，第二天却说按旷工处理，扣三天的工资，请问这是合法的吗？

李永玲已过期 2011-11-13 回复(6)

6月12日，我与上司因工作发生争执。上司叫我下班在宿舍等。公司至今也还没有给任何的回应。做如何处理！而且公司要求我们一个月上满班。没有一天休息。我在公司呆了近8年了。我不正当怎样维护至今利益。请各位律事帮忙指点！

zwp_1014 已过期 2012-06-13 回复(2)

我们公司上月出勤天数不够，用下月加班时间相扺，这合法吗？员工应该怎样维权。谢谢！

ask20160510rxs 已关闭 2016-05-10 回复(0)

我上班时间喝酒和领导发生争执事后我向领导赔礼道歉半年过后他要处理我我该怎么办

ask201605153yj 已过期 2016-05-15 回复(1)

我得了脑梗塞现在木业上班工作时间太长早7晚8点我想要求不加班，怕单位不让又逼我辞职。我1998年倒2012年是我自己交的保险如果我辞职就拿不到失业金

ask20160525oi9 已过期 2016-05-25 回复(3)

我朋友未满16岁上班，工作时间太长加班平凡想辞职老板不让辞职我该怎么解决呢？

ask20160603bqy 已关闭 2016-06-03 回复(0)

上班时间被客人打了一巴掌我该怎样维权？被一个男的客人打了一巴掌，我也报警了，警察要工伤鉴定，

李燕已过期 2016-07-14 回复(1)

ask20160827crl 已过期 2016-08-27 回复(7)

我在上班时间跟顾客发生口角争执，后被顾客打伤，眉毛处2.1公分伤口，右上颌骨额突骨折，对方背部也有伤口约5公分左右，也缝了针，对方先动的手。请问这件事谁的错，如果私聊该怎么进行赔偿，如果不调解直接走法律程序又是怎样的。谢谢

ask201609067z3 已过期 2016-09-06 回复(1)

您好，我在一所游戏室上班，因与经理发生争执而被开除。上班时间已有六个月！最后两月工资被压下！以及交的500押金！无任何劳动合同！我看到无合同工资双倍！我这情况包括吗

ask20161009w89 已过期 2016-10-13 回复(1)