我们与员工签订第三次劳动合同时没有签无固定期限的，而是继续续签固定期限的劳动合同
我们与员工签订第三次劳动合同时没有签无固定期限的，而是继续续签固定期限的劳动合同，这份续签合同在今年12月30日到期，但由于该员工工作能力差也不服从上级安排，因此我们想终止合同，想请问，我们与该员工续签的那份合同是否有效，终止合同需要赔偿吗，她在公司10年了，如果赔偿又该如何赔呢，谢谢
我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?
08年之前签了3年的劳动合同，今年续签，单位告诉我这次续签的合同才算第一次签订固定期限合同？
我07年到的单位，签了3年的劳动合同，今年续签，根据劳动合同法，连续签订两次固定期限合同，第三次可签订无固定期限合同。可单位告诉我这次续签的合同才算第一次签订固定期限合同？07年签的不算，因为是在新劳动法生效之前，这样合理吗？
用人单位已经与劳动者连续签订两份劳动合同，现在准备续签第三份劳动合同，我想请教的是，是要主动的与劳动者签订无固定期限劳动合同，还是劳动者提出签订无固定期限劳动合同了，用人单位才需要与劳动者签订无固定期限劳动合同。如果劳动者没有出声，可以继续签订固定期限劳动合同吗？谢谢！
我与国企林业局在1995年签订了劳动合同。合同是无固定期限，工作任务是编外，劳动报酬空白。合同签订之
我与国企林业局在1995年签订了劳动合同。合同是无固定期限，工作任务是编外，劳动报酬空白。合同签订之前就已经下岗或待岗就是单位搞得轮流滚动上岗，工资百分之八十发放。合同签订后就先是发给生活费120多元后是177元。一直发给到2008年底就不发给了保险也不给交了。我该怎么办 多年找单位也没有解决上岗，一任领导推一任
与工厂第三次签订劳动合同时 工厂拒绝签订无固定期限合同 工厂
与工厂第三次签订劳动合同时 工厂拒绝签订无固定期限合同 工厂应该赔偿经济补偿金还是赔偿金
与单位签订了2次3年固定合同，现在要签第三次无固定期限劳动合同
与单位签订了2次3年固定合同，现在要签第三次无固定期限劳动合同，单位提出不续签，是否可以赔偿2倍经济赔偿金？N*2个月工资！合同2016年4月8号到期，当时不懂劳动合同法，单位给我赔了N个月工资，现在办了退工，我还可以维权吗？
员工多次提出续签固定期限合同，不签订无固定期限合同，对企业是否有风险？
连续签订两年固定期限合同，员工提出继续签订固定期限合同，在连续三次续签固定期限合同后，第四次签订合同时员工又提出续签固定期限合同，对企业是否会有风险？
2014年11月份跟单位签订了无固定期限合同，现在单位要与我们解除劳动合同
2014年11月份跟单位签订了无固定期限合同，现在单位要与我们解除劳动合同，说是协商解决，其实就是强制性的，我们的年休假还没有休，而且补偿金说包含了未休年休假的工资，我们不同意，他现在说岗位合并了调整了，直接单方面解除合同，这样合法吗，而且单位一直都没书面通知我们要解除合同，只是来几个部门经理来沟通，有人
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗
