在公司将近三个了，还没说要签合同，提出离职需要几天

试用期提出离职，老板非说要一个月，我该怎么做

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：15088782943
提问时间：2016-10-29

公司未签用工合同，也未购买保险，工作三个月因公司随意调整工作时间，不计业务提成了，我提出离职，但公司不给业务提成？我办理离职手续有份《**公司员工离职移交工作清单》财务，监交人，总经理签名了，我还能去劳动监察大队投诉吗？证据：有工作卡、工作中总经理签名（公章）、和客户签合同的复印件、公司营业执照复

xibaobei 已过期 2009-12-10 回复(2)

街角希望已过期 2012-03-09 回复(4)

我的试用期是在2012年9月10日到期的，我在9月12日提出辞职，并得到公司的同意，交接工作也交接完毕了，但因为关于罚款的事情我没有接受，公司一直不办理离职手续。我该如何处理？如果我直接走人，会承担什么责任？

stum 已关闭 2012-09-15 回复(0)

入职后，前三个月未买社保，提出离职后可以当天走吗？公司补缴这三个月社保后，还需要呆满30天才能离职吗？

李陌千已过期 2014-09-12 回复(6)

你好，我想咨询一下，我在5月5日跟公司提出离职，合同上有说离职需要提前一个月告知公司，那我是不是应该6月5日正式离职，但现在公司以已招到人配置多了为由让我马上离职，我这样可以提出仲裁吗？

ask20150525n8w 已解决 2015-05-25 回复(4)

工作了三个月加13天，没有签合同，没有交社保，还是被信息通知我离职的，原因是公司人多需要裁员。请问需要准备哪些证据，还有怎么算我的赔偿金啊，我的月平均工资是2000，请帮忙算下？

ask20160118xkw 已过期 2016-01-18 回复(1)

工作了三个月加13天，没有签合同，没有交社保，还是被信息通知我离职的，原因是公司人多需要裁员。请问需要准备哪些证据，还有怎么算我的赔偿金啊，我的月平均工资是2000，请帮忙算下？

ask20160118xkw 已过期 2016-01-18 回复(4)

上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职，否则视为违约，违约金五百元。请问如果我马上办理离职需要交违约金吗？

ask201603050jb 已关闭 2016-03-05 回复(0)

上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职，否则视为违约，违约金五百元。请问如果我马上办理离职需要交违约金吗？

ask201603050jb 已过期 2016-03-05 回复(1)

退体人员返聘公司，没有签订合同公司提出让他离职，需要给予补助吗

psboat123456 已过期 2016-08-06 回复(3)