在合同中的最后“其它”项中约定：乙方毕业后，甲方根据乙方的能力和综合情况推荐到相关用人单位工作
在合同中的最后“其它”项中约定：乙方毕业后，甲方根据乙方的能力和综合情况推荐到相关用人单位工作。现在毕业了他们就叫我们自己找工作还叫我们伪造学历证书，还贷了近两万的贷款当学费说是6个月后每个月分期还，而且还给我们造假的毕业证书，和离职证明名，能不能起诉他们退学费，因为我就是为了能保障就业才培训的。而且眼看就要还款了还没工作
合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位，工作地点和工作岗位，并随之变动其工资待
我们是劳务派遣工，用人单位现在要降低岗位，降低工资，和派遣公司签的合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位，工作地点和工作岗位，并随之变动其工资待遇”。请问我能否申请劳动仲裁
甲方在合同期内可以根据乙方的工作表现、能力及甲方的经营情况对乙方的工作（工种）进行变更
甲方在合同期内可以根据乙方的工作表现、能力及甲方的经营情况对乙方的工作（工种）进行变更，乙方必修无条件服从。这种条约合同有效吗
甲方在合同期内可以根据乙方的工作表现、能力及甲方的经营情况对乙方的工作（工种）进行变更
甲方在合同期内可以根据乙方的工作表现、能力及甲方的经营情况对乙方的工作（工种）进行变更.乙方必须无条件服从。公司现在调我到其他部门工做，我不去还有补偿吗？
合同约定:在合同期内，甲方可根据工作需要及乙方工作能力调整乙方的岗位，薪资随岗调整
合同约定:在合同期内，甲方可根据工作需要及乙方工作能力调整乙方的岗位，薪资随岗调整。这样甲方可以不经乙方同意随意调岗吗。
毕业之前在用人单位签订了劳动合同，工作三个月后因为临时家里情况不允许再继续做下去
毕业之前在用人单位签订了劳动合同，工作三个月后因为临时家里情况不允许再继续做下去，离职前一天晚上跟主管说了情况，之后就没有去上班也没有接到单位电话要我去办离职手续，那我未发放的工资单位会扣留吗
本人与私企工作单位在口头协议没签合同情况下产生顾用关系，用人
本人与私企工作单位在口头协议没签合同情况下产生顾用关系，用人单位己欠薪三个月我该保留那些证据去维权？
我在A单位工作两年，最后一年没给签合同，根据劳动法可以申请两倍工资
我在A单位工作两年，最后一年没给签合同，根据劳动法可以申请两倍工资，现在我到B单位工作，B单位需要A单位的解除劳动合同证明，但A单位以拒绝支付两倍工资的理由拒开解除劳动合同证明，现已劳动仲裁，现在我该怎么办。
我在A单位工作两年，最后一年没给签合同，根据劳动法可以申请两倍工资
我在A单位工作两年，最后一年没给签合同，根据劳动法可以申请两倍工资，现在我到B单位工作，B单位需要A单位的解除劳动合同证明，但A单位以拒绝支付两倍工资的理由拒开解除劳动合同证明，现已劳动仲裁，现在我该怎么办。
用人单位甲方现在提前和我解除合同，但是我在解除合同期间，工作上出现了差错
用人单位甲方现在提前和我解除合同，但是我在解除合同期间，工作上出现了差错。但并没有给甲方带来经济损失！之前甲方答应赔偿我7个月工资9800元，加上未到时间的补上4个月5600元。共计15400元。由于我的过错，酒店不直接处理我，而是把我退到人力资源管理中心去处理我。让我得不到一分钱！请问我能得到赔偿金额吗？
