产假期间公司发了底薪，现生育津贴报销下来公司要扣回合法吗？

公司给了产假工资，现要求退回生育津贴，请问这样操作企业是否合法？

公司下发了产假工资，但不下发生育津贴是否合法？

公司给了产假工资，现要求退回生育津贴，请问这样操作企业是否合法？ 公司没有按本人实际工资缴纳社保，这对本人生育医疗费的报销金额是否有影响？ 谢谢答复。

产假休完后还在哺乳期期间要求去上班被公司拖着合法吗？

产假休完后还在哺乳期期间孩子8个月要求去上班被公司拖着说研究，一直没有工资！暂时有社保！合法吗？怎么处理？ 可以索取补偿吗？ 如需赔偿 有何标准？

公司给了产假工资，现要求退回生育津贴，请问这样操作企业是否合法？

公司给了产假工资，现要求退回生育津贴，请问这样操作企业是否合法？

请问女员工（专职正式）休产假期间工资是否应由企业先行支付，报销津贴归企业

请问女员工（专职正式）休产假期间工资是否应由企业先行支付，报销津贴再归企业。如果企业不支付先行工资，是否违法？

生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？

公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗？

工作不满一年，休产假后被公司辞退了，产假期间工资可以拿到吗？

你好，我是去年四月进入一家私营企业的，十一月进入进行休产假的，三月份公司以换工作为由，要辞退我，请问我辞退了我能拿到失业保险，产假工资，和生育基金吗

公司没有缴纳生育险, 产假期间公司不同意支付工资, 是合法的吗?

我是在上海工作的外地非城镇户口,因户口问题公司没法帮我缴纳生育险. 现在怀孕近9个月,向公司申请产假,人事告知因我个人原因没有缴纳生育险,产假期间的工资公司没有责任承担,或者无法全薪发放. 这样做合法吗? 我应该怎么维护自己的权利?

产假期间公司要求上班是否可按加班费要求支付

产假期间公司要求上班是否可按加班费要求支付

做结扎手术有几天假期？还有休产假其间公司说社保费全部由自己负担，想知道这是合法吗？

刚刚在这公司过佐试用期需要买社保，但老板娘给一了份关于买社保的协议我看，我看到一点“关于私事休假超30日，社保全额由个人承担”，这合法吗？我之前间公司根本就不是这样的，就算休产假公司还会按照国家规定购买社保，但现在这间公司合法吗？还有就是休产假期间公资是公司负责还是社保局负责给的？

休产假期间公司不足额发放工资,我该怎么办?

我准备休产假了,今天人事部通知我休产假期间的工资不会按我一直以来领取的全额工资支付,只支付基本工资.公司入职时给所有雇员填写的都是统一的标准格式空白合同(职位\工资\开始与终止日期一律不准填),而且合同都是公司单方持有的.每月工资单上工资分两块，一个基本工资，一个浮动工资，基本工资的金额只有浮动工资的1/10。