上周单位部门主管口头通知我单位因重新定编定岗我的岗位已取消要解聘我（有录音）

上周单位部门主管口头通知我单位因重新定编定岗我的岗位已取消要解聘我（有录音），并且会按每工作一年给我一个月赔偿，让我去人事处办理离职手续，我没同意，和单位说我签的是无固定期限合同，无理由违法解聘应该按2倍赔偿金，结果本周单位改变方法，不承认要辞退我，给我调岗想逼我自动离职，请问没有书面辞退通知，只有口头通知录音，我能提出劳动仲裁要求双倍赔偿吗

被解聘了，但到现在为止单位还没有给我们任何通知（没有书面通知书也没有口头传达，只是把我们的岗位换人了

被解聘了，但到现在为止单位还没有给我们任何通知（没有书面通知书也没有口头传达，只是把我们的岗位换人了也没有给我们安排岗位，但大家心里都知道我们被开除了。

你好！我于12年9月与用人单位签订二年合同，今年七月他们重新安排我的岗位，我不服从就口头提出离职

你好！我于12年9月与用人单位签订二年合同，今年七月他们重新安排我的岗位，我不服从就口头提出离职。请问我能要用人单位给予我二个月的经济补偿吗？谢谢

你好！我于12年9月与用人单位签订二年合同，今年七月他们重新安排我的岗位，我不服从就口头提出离职

你好！我于12年9月与用人单位签订二年合同，今年七月他们重新安排我的岗位，我不服从就口头提出离职。请问我能要用人单位给予我二个月的经济补偿吗？谢谢

我在公司干了十八年，在部门主管干了十年，现在来了新生产经理，要老板重新安排人在我的岗位上

我在公司干了十八年，在部门主管干了十年，现在来了新生产经理，要老板重新安排人在我的岗位上，我是无固定合同，现在两月不安排事，去找老板说计件，请问这事怎解决？

您好，公司突然通知整合，然后取消我本公司岗位，要求我主动辞职或者去另外一家我不想去的单位面试

您好，公司突然通知整合，然后取消我本公司岗位，要求我主动辞职或者去另外一家我不想去的单位面试，是否可以要求补偿？

我9月20左右因部门主管口头辞退我（我有后来和他谈话录音为证，他承认口头辞退我），我后来没来上班

我9月20左右因部门主管口头辞退我（我有后来和他谈话录音为证，他承认口头辞退我），我后来没来上班。现在公司以我旷工辞退我，不给我补偿，9月25日应发给我的8月工资也一直没发。我现在怎么办

工作两年九个月了，公司让部门主管口头通知年底裁员，并没有提补偿金

工作两年九个月了，公司让部门主管口头通知年底裁员，并没有提补偿金，也没有下达通知书，之后我找企业负责人谈时，说要给我调岗位（原操作，要调到行政），可是行政我又从来没有接触过，就以不能胜任为由拒绝调岗，负责人就改口说不是裁员，是对我工作不满意，我可以得到补偿金吗

教育主管部门因工作需要对教师进行正常调动后，新单位有岗位但人

教育主管部门因工作需要对教师进行正常调动后，新单位有岗位但人事局要求降级降工资这合法吗？

我从2011年6月在单位工作，但在2015年12月30日单位口头通知解聘

我从2011年6月在单位工作，但在2015年12月30日单位口头通知解聘。单位一直没有给我交纳保险也没有与我签过合同。请问我得到了些补偿？

我单位口头跟我解除劳动关系，理由是没有我的岗位了，说完让我跟其他同事交接工作，任何书面通知都不给我

我单位口头跟我解除劳动关系，理由是没有我的岗位了，说完让我跟其他同事交接工作，任何书面通知都不给我。给我的条件我不答应也未给他签任何协议，本月直接降薪，当时签订劳动合同工资条款未约定。我是否应该仲裁？