公司跨市搬走，工作十二年，只赔三个月工龄，不接受就在本市租个小地方耗自动离职
公司跨市搬走，工作十二年，只赔三个月工龄，不接受就在本市租个小地方耗自动离职，有发基本工资，能维权吗或者我同意拿三个月工龄，再去忡裁，可以吗
工作快6个月·公司已降职降薪让我自动离职，我可以不接受公司安排吗
工作快6个月·公司已降职降薪让我自动离职，我可以不接受公司安排吗，我应该怎么维护我的权益，可以不可以要求公司賠償，前提是公司和我没有签劳动合同。
工作快6个月·公司已降职降薪让我自动离职，我可以不接受公司安排吗
工作快6个月·公司已降职降薪让我自动离职，我可以不接受公司安排吗，我应该怎么维护我的权益，可以不可以要求公司赔偿，如果可以应怎么赔偿法·，前提是公司和我没有签劳动合同。
工作10个月未签劳动合同，现随意调动我的岗位，如我不接受，就让我自动离职
工作10个月未签劳动合同，现随意调动我的岗位，如我不接受，就让我自动离职。因发工资都是现金没有进公帐，但有买社保，社保网上可查，另附有公司印的职位名片；不知可否做为我与公司有劳动关系联系。
工作了三个月自动离职，提出离职十几天后自动离职，我想知道有没有工资拿
工作了三个月自动离职，提出离职十几天后自动离职，我想知道有没有工资拿，双方未签订劳动合同，现在他说我是自动离职不给我工资怎么办？
我是83年参加工作，93年自动离职现在已到退休年龄社保不算我离职前的10工龄
我是83年参加工作，93年自动离职现在已到退休年龄社保不算我离职前的10工龄，合理吗?
我在公司工作了十几年已签长期合同，请问如果自动离职有赔偿工龄
我在公司工作了十几年已签长期合同，请问如果自动离职有赔偿工龄费吗？
怀孕三个月，公司查看员工工作Q，以员工泄露机密为由让员工签署自动离职协议
怀孕三个月，公司趁我请假产检之时查看我的工作Q中与老公的聊天记录（我与老公聊天记录中只是无意中截了一点图涉及公司客户抬头，但是没有客户的联系方式，还有车队的运价表给老公作为参考，老公与我做同一行，同属货代行业），被公司以泄露公司机密为由让我签了自动离职协议书，本人签了，内容：***因重大失误，申请离职，
公司跨市搬走，工作十二年，只赔三个月工龄，不接受就在本市租个小地方耗自动离职
公司跨市搬走，工作十二年，只赔三个月工龄，不接受就在本市租个小地方耗自动离职，有发基本工资，能维权吗
